为进一步提升青年干警的业务素质和能力,江西省崇仁县检察院采取多项措施切实加强青年干警的培养和锻炼,让青年干警尽快成为各科室的业务骨干。

    该院坚持以铸造忠诚品格为中心,持续开展职业道德、执法理念、执法作风等主题教育实践活动,定期开展青年干警座谈会,并重温入党誓词等,进一步加强检察纪律、职业道德以及政治理论的学习,使青年干警树立坚定的政治方向和高尚的道德情操。

    同时,该院从青年干警的自我实现需求出发,每季度开展一次“青年检察官论坛”,采用办案交流、点题讨论、调研考评、案例分析等方式,为其提供展现个人才干和互相学习的平台,从而提升青年干警的法律适用能力。

    此外,该院还定期开展心理健康教育和咨询活动,培养青年干警积极乐观、理性平和、健康向上的心态;完善机关内部业绩评价和激励机制,进行潜力预测,以期激发内部活力造就一批“复合型”的办案能手;制定青年干警先进模范人物培育规划,鼓励年轻干警继续参加高层教育和专业培训,使队伍不断向知识化、专业化方向发展。

    该院还采用轮岗交流等形式,尽量为青年干警提供多岗位的实践锻炼。针对年青干警普遍学历较高、成才愿望较强烈、可塑性也较大等特点,该院根据实际情况,有的从业务部门调到综合部门,有的从综合部门调到不同的业务科室。通过岗位调整和人员交流,避免长期从事同一工作的单调和局限,促进多岗位成才,全面提高检察干警的执法水平和综合素质,让青年干警在岗位转换和角色转变中,经受环境的考验,增强心理承受能力,提高分析和解决复杂问题的能力。

    据悉,该院日前将全院青年干警分成4个驻室巡回组,深入开展走访村社、学校和企业,上门息访息诉,开展矛盾纠纷排查、写民情日记,帮助基层百姓多办实事,提高其化解矛盾、服务基层和群众的能力。