近年来,江西崇仁县检察院在加强廉政教育的同时,构筑了社会、家庭、网络等多层次、全方位的廉政监督立体体系

    业务流程“定险”。业务流程中对案件风险分析、认真查找和梳理岗位职责、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点,评定风险等级,有针对性地制定防控措施,并将风险点和防控措施 “上网”、部门(局科室)的“上墙”、个人的“上桌”,立体化展现廉政风险,既让群众监督,又提醒干部个人不要轻易“涉险”,避免风险演化成为腐败现实。

    社会调研 “探险” ,由院纪检监察、检务督察、政工等部门牵头,随机抽取已经办结的案件,采取直接走访、召开座谈会、问卷调查、电话或约见回访等方式,对案件双方当事人或涉案单位进行回访调查,全面掌握了解案件承办人有无接受当事人或委托代理人的吃请或送礼,以及涉案款物的扣押、冻结和解除等方面情况。该院通过社会调研“探险”这个“良导体”,让各项检察工作更加贴近群众需求,大大提升了社会认知度和群众满意率。

    强化举措“控险”。该院 针对手机短信覆盖面广,针对性强,提醒及时的特点。组织专人负责管理和编发“廉政短信”、“人生格言”,坚持每周一格言、节前一短信,发送到全院干警的手机上,并印发廉政条例小册子,在办公楼梯间、走廊和办公室贴挂廉政格言警句营造廉洁氛围,给干警们敲警钟,弘扬清正廉洁之风,树立司法公正之魂。同时,通过定期召开干警家庭助廉座谈会等方式,引导干警家属当好反腐倡廉的“宣传员”、防微杜渐的“监督员”、抵御诱惑的“守门员”,把预防腐败工作延伸到家庭。

    廉政述职“晒险”。 该院出台了《中层以上领导干部向全院干警述职述廉的制度》,规范述廉、评廉、考廉工作。全年分上下半年,由检察长带头开展述廉总结,就价值取向、思想意识、行为规范等内容向全院干警做总结报告,院党组成员及局科室主要负责人进行廉政述职,院纪检部门与人民监督员、廉政监督员结合每个述廉干部在日常工作、生活中的廉洁表现,给出四个等级考评,一般干警在书面述廉基础上,由分管院领导作出评廉鉴定,并记入廉政档案,作为年终评先评优的重要依据。