目前，我国正处在经济社会高速发展的重要时期，现代化建设速度不断加快，各项事业不断取得突破与进展，但于此同时，由于我国正处在社会主义初级阶段，同时社会也处于转型时期，一些矛盾与问题也随之出现，有的还相当严重，不同程度的影响到了我国的经济建设和社会稳定大局。

    在这样的情况下，法检机关作为审查审判违法犯罪行为的机构，保证司法公正，维护社会稳定，人民安居职能愈发凸显，而司法警察作为法检机关重要的辅助力量，担负着协助法检人员工作，刑事押解，案件执行，法检机关安保工作等极其重要的任务与职责。司法警察队伍作风的好坏，纪律的宽严，直接影响到司法警察能否发挥应有作用，能否担负起警卫重任，能否以自身过硬素质支持法检机关工作。各级法检机关历来高度重视司法警察队伍的作风建设。

    不可否认，我们绝大多数的司法警察都能做到自觉自律，勤于奉献，并涌现出了相当多的先进典型，但也有一部分人，或是自身素质不高，思想认识不到位，或是取得了一点成绩就沾沾自喜，不思进取，又或是受社会上的一些不良习气的影响，没有能充分认识到司法警察队伍作风的重要性，没有能很好的完成本职工作，有的人甚至做出了党纪国法所不容的事情，虽然这样的人是极少数，但却严重败坏了法检机关的纪律，严重影响了司法警察在人民心目中的形象，给法检机关及法警队伍抹了黑，因此，非常有必要狠抓司法警察队伍作风建设，树立司法警察队伍良好形象，真正做到“内强素质，外树形象”!

    以往，说到司法警察作风建设，往往采取的是禁令、条令，这样的强制措施，以严厉的制裁惩罚违规违纪者，以期起到实效。不可否认的是，违规违纪者的确要受到应有的处罚，法检机关严明纪律也是无可厚非的，但在一次次的整顿过后，我们应当看到，要想真正促使司法警察队伍作风好转，应该看到问题的深层次原因，而不能只强调严厉整肃，却忽略了背后的因素，这是一种只见树木，不见森林的片面观点，应该及时改变。

    当前，由于我国开始实行市场经济，对外开放，各种思想潮流汹涌而来，泥沙俱下，其中有一些不良的糟粕或多或少的影响了司法警察的思想，同时，司法警察这一职业又比较特殊，危险性大，工作强度大，升迁提拔较难，干警可获得的机会不多，现实中，忠于责任，乐于奉献的人并不一定能得到回报等等，种种现象令一些司法警察心灰意冷，觉得自己没有前途，没有希望，自己的付出没有价值，自己的努力得不到回报，进而丧失工作热情，失去上进的动力，抱着得过且过，做一天和尚敲一天钟的思想，在这样的情况下，一味的强调职责与付出显然收不到很好的效果。

    正本需清源，治标更要治本，要真正促使司法警察队伍作风好转，让党放心，让人民满意，就应该从思想认识这点上入手，人与动物的本质不同在于人有思想，人有可塑性，人们常说，东西是死的，人是活的，所以采用各种措施让司法警察提高思想认识，热爱本职工作，掀起工作热情，将起到事半功倍的效果。

    一、要大力加强核心价值观的建设。这里所指的核心价值观，有两个方面，一大一小，大的方面是党中央号召的社会主义核心价值观，即八荣八耻，这是面向全社会的主张，是我们每一个公民都应遵守的规范，小的方面则是指政法干警核心价值观，即“忠诚，公正，奉献，廉洁，”司法警察是一个有别与其他行业的特殊职业，所以专为政法干警制定了这八个字的价值观，我认为，要大力建设两个价值观，在社会主义核心价值观的指引下同时突出政法干警价值观，而且，宣传和建设也不能仅仅是停留在口号和海报上，而应有血有肉的走到司法警察队伍中间来，要将正反两面的典型都展示出来，即让广大司法警察看到兢兢业业，无私奉献的好警察，也要让大家看到玩忽职守，以权谋私，或是毫无责任心的警察所导致的后果和受到的惩处，一正一反，黑白分明，高下立判，相信广大司法警察立刻就会做出正确的选择和判断，让大家看到，忠于职责，乐于奉献的干警得到了极高的荣誉和评价，成为了人人爱戴的模范，而那些司法警察队伍中的败类则成了人人喊打的过街老鼠，这种对比极为强烈，相信广大司法警察会很快反思自己的行为，做到有则改之，无则加勉。

    二、要树立绝对的责任感和荣誉感。各行各业都要讲责任感，一个没有责任感的人在任何行业都不会受到欢迎，但司法警察担负的是协助以及保卫法检机关工作的重任，责任感就显得比其他行业要重一千倍，一万倍，试想，如果作为一名司法警察没有责任感，工作吊儿郎当，那会怎样？他可能在押解过程中导致犯罪嫌疑人脱逃，造成巨大的社会危害。他可能会没能及时制止住冲击或破坏法检机关工作的恶性行为，给法检机关带来难以挽回的损失，他可能会在险情或危险面前临阵脱逃，丢下需要他帮助的人们，他还可能……我们无法再继续想像下去了，司法警察缺失了责任感，从小处讲，会给法检机关正常工作的开展带来各种问题，从大处讲，会给法检机关职能的发挥蒙上一层巨大的阴影，所以，对于责任感和荣誉感，没有任何缓和的余地，必须绝对树立在每个司法警察的心中，除了必须遵守的工作纪律，作为警察队伍还应该提出更高的要求，在在险情发生时，在需要做出牺牲和奉献时，无论是不是在职责范围内，无论是不是工作时间，作为司法警察都应该首先想到自己是一面金色盾牌，不是一块只有色彩没有实用的云朵，应该以对法检机关及本职工作高度负责的态度无条件讲责任，树立牢固的责任感，同时，设立高压线，对缺失责任感，对工作不负责任，不讲道义的警察坚决清查出法警队伍，工作的方法可以各式各样，但，工作的原则绝不能破。

    三、要让广大司法警察看到希望，给他们希望，让司法警察实实在在的为党和人民多做贡献，让司法警察乐于奉献，宣传奉献精神，献身精神这已是老生常谈，但，我们可以看到一个最简单的事理，是自己走的快还是别人推着你走的快呢？不是发自内心想去做的事情，也不是自己有热情去做的事情，纵使在一些压力下做了，效果又能有多好呢？所以，要让广大司法警察自觉自愿的去做好事，做实事，奉献出自己的光和热，如前所述，司法警察队伍压力大，危险高，提拔难，再加上一些现实因素的影响，使一些司法警察尤其是基层一线的干警或是条件较为艰苦的单位干警，感到没有干劲，没有希望，缺乏前进的动力，对于这一问题，我们也应该系统辩证的看待。首先，我们要让广大司法警察树立正确的奉献观，正确认识司法警察工作的性质，司法警察本身就是一个充满危险和艰辛的职业，奉献很多时候都是无偿的，收不到回报或者回报与奉献不对等，这一点，每一个立志成为司法警察的人都应有高度的认识，我们要大力宣传扎根基层，爱岗敬业的典型，让大家学习榜样，提高认识。在旧中国黄埔军校门口有一副对联：“升官发财请往别处，贪生怕死莫入此门”这两句话即是在今天任然有很强的现实意义，社会有三百六十行，既然选择了司法警察这一行，就应该少一份功利，少一份抱怨，多一份实干，多一份奉献。其次，机会总是留给有准备的人。我们应该看到，司法警察队伍中选拔干部是非常公平公正的，凡是走上领导岗位的，无不是奉献了自己的青春和热血，在本职岗位上兢兢业业奋斗多年的精英，凡事只想得好处，得提拔，却不愿意付出，斤斤计较得失的人，又怎么堪当大任呢？因此，要大力宣传从基层走出来的司法警察干部，比如可以做一些访谈，开一些讲座或报告会，让广大司法警察看到，辛勤奉献或许短时间不会看到什么成效，但，领导和群众的眼睛都是雪亮的，谁在无私的奉献谁在不思进取的享乐大家都看得到，最后的结果也是非常公平的，无私的奉献，既培养了自己高尚的品格和人格，又会为自己赢得发挥才干的更好机会乃至更好的前途，一举多得的事情，何乐而不为呢，最后，司法警察队伍在用人方面，也可以尝试着更加优化一些，例如专业对口，现在很多新从警的大学生都受过良好的高等教育，有着丰富的专业知识，可以把他们安排到和他们专业对口或相关的岗位上去，让他们感觉到英雄有用武之地，更好的利用所学的知识为司法警察工作服务，激发年轻干警立足岗位，奉献青春的热情，形成良好的风气，同时，对于在基层无私奉献，呕心沥血的干警，除了按组织规定进行提拔调任外，还可以尝试多给他们嘉奖，多给他们鼓励，鼓舞和激励整个司法警察队伍，让一个人的奉献。变成一个集体的奉献，最后变成整个司法警察队伍的无私奉献！！！

    最后，我们坚信，在党委和上级机关正确的指挥与关怀下，在广大司法警察坚持不懈的努力下，在警民携手不断共创和谐社会的环境下，司法警察队伍的作风建设一定会取得巨大而长远的进步，当好党和人民的忠诚卫士。

    （作者单位：江西省贵溪市人民法院）