本网讯（贾成宇 张宏）  为进一步加强信访稳定工作，永城市法院结合本院实际，注重“四个强化”，扎实推进涉诉信访矛盾纠纷化解工作，促进社会和谐。

    强化领导督办。成立由院领导任组长、中层领导任成员的涉诉信访工作领导小组，努力形成一把手亲自抓、主管领导具体抓、分管领导协同抓，职能部门负责抓，法院上下一齐抓的信访工作新格局。同时，要求各庭室部门做到“每周一小报、每月一大报”，及时报告积案化解进展情况及工作中的问题困难。对工作懈怠、进展不快的予以通报批评和跟踪督促。

    强化源头治理。不断完善信访预警提示制度，对矛盾激化、存在上访风险的案件，按照有上访倾向、初访、重复访、集体访等不同情况分类登记，进行风险预警提示。同时，对每一起案件，在立案、审判、执行等环节，都做好案件信访评估和预防工作，提高源头治理和化解涉诉信访的实效。

    强化沟通协调。主动加强与党委、政府及相关部门的沟通协调，将有重大影响的涉法涉诉信访案件及时向市委、人大、政府报告，向相关的职能部门进行案情通报，适时邀请人大代表、政协委员和当事人所在基层组织负责人参加公开听证，引导信访人通过正常途径表达诉求，维护权益。

    强化疏导稳控。对来信来访人员做好接待和涉案法律宣传，根据信访案件的特点，逐案摸清情况，找准症结，因势利导，确保信访人思想稳定。牢固树立为民意识，对无理缠访、闹访的当事人，进行耐心细致地说服教育，注重政策上的引导，法律上的指导，道德上的诱导，最大限度地劝其息诉息访。积极争取党委、政府支持，对因涉诉信访问题造成特殊困难的当事人，进行司法救助，促进社会和谐。