据中央纪委监察部网站消息，去年以来，河北省纪委聚焦解决“四风”突出问题。在克服“四风”六件实事中，处理违规公务用车10299辆，取消全部“O”牌车17337辆；清理“吃空饷”2.76万人，涉及金额1.3亿元；清理整改超标办公用房91.2万平方米；省直机关“三公”经费支出同比压减5.8%；查处吃拿卡要问题159起；清理规范收费项目122项，可减轻企业和群众负担6亿多元。

    坚持加强领导、以上率下，切实提高党员干部的思想自觉和行动自觉

    河北省纪委常委会带头作出克服“四风”八项承诺并进行了公示；委厅班子成员带头学习讨论、带头蹲点调研、带头听取意见、带头开展谈心、带头自查自纠，为机关全体党员干部作出了表率；委厅机关每名纪检监察干部坚持把学习教育摆在重要位置，做到“五个结合”，即：个人自学与集中学习相结合，学习书目文件与观看影像资料相结合，学习先进典型与开展警示教育相结合，学习教育与征求意见相结合，学习教育与推动工作相结合，确保学习质量和效果。

    建立领导干部联系点制度，委厅领导全程参加联系室处教育实践活动，及时掌握情况，加强督导检查；领导小组办公室严格时间要求和质量标准，随时掌握进展情况，对发现的问题及时提出建议、督促解决。教育实践活动开展以来，共制发领导小组及办公室文件58份，编发专题简报12期，更新宣传橱窗5次，多家新闻媒体对委厅机关教育实践活动予以报道。

    坚持开门纳谏、找准症结，认真查摆“四风”方面突出问题

    坚持开门搞活动。教育实践活动开展前，结合解放思想大讨论活动向中央纪委监察部、省直有关部门和部分市、县纪检监察机关认真征求了意见。活动开展后，通过组织民主评议、分层次召开座谈会、进村入户蹲点调研、发放征求意见函和设置意见箱、开通电子邮箱等多种渠道，广泛征求党政机关、市场主体和特约监督员、干部群众的意见和建议。委厅班子全体成员分别深入“一联五”联系点进行不少于三天的蹲点调研，面对面征求基层干部群众意见，为找准问题打下了坚实基础。

    聚焦问题找症结。对征集到的3大类 88条意见建议，省纪委常委会两次进行专题研究，共梳理、归纳出委厅班子自身存在的“四风”问题6个方面21条。各支部也汇总征求到的意见建议，查找出党员干部存在的4个方面16条突出问题。

    深入谈心早提醒。制定班子成员见面谈心工作的实施方案，按照“五见面”、“四必谈”、“三轮沟通”的要求，将谈心提醒活动细化为7个步骤，明确时间要求，认真组织实施。从去年8月中旬开始，委厅班子成员分别与其他班子成员、分管室处主要负责同志、基层群众代表等进行“一对一、面对面”的谈心和交流。省纪委主要负责同志带头与所有班子成员进行了谈心，并认真审阅每个班子成员对其他成员的批评意见；每位班子成员都开诚布公、掏心见胆地进行谈心沟通。同时，各支部认真组织开展谈心提醒活动，使批评与相互批评越来越深入、越来越聚焦。

    坚持开诚布公、真刀真枪，高质量开好专题民主生活会

    认真撰写对照检查材料。委厅领导班子及成员严格贯彻“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，认真撰写对照检查材料，着力在“像、深、准、诚”上下功夫。省纪委主要负责同志带头撰写个人对照检查材料，并主持起草了委厅领导班子对照检查材料。按照领导班子和主要负责同志对照检查材料两个“过四关”的要求，专门召开省纪委常委会进行了研究审议，并报省委活动办和省委督导组进行审查。省纪委主要负责同志和省委督导组对每份对照检查材料多次进行审核把关，使委厅班子和班子成员的材料做到“三个案例、四个讲清、五个回应、六个明示”。在班子成员的示范带动下，委厅机关全体党员干部也都按照要求，认真撰写个人对照检查材料，并按程序进行审核把关，确保所有对照检查材料的质量和深度。

    认真开展批评与自我批评。严格按照“双四条”质量标准，召开委厅领导班子专题民主生活会，班子成员依次开展自我批评，相互提出批评意见，达到触及灵魂、提高认识、增进团结、凝聚力量的目的。

    及时通报情况并做好民主评议。召开专门会议，向机关副处级以上干部和普通干部职工代表通报了专题民主生活会情况，并进行了民主评议，得到一致认可。在此基础上，精心组织安排各支部专题组织生活会，委厅班子成员以普通党员身份参加了所在支部的会议，活动办派员加强指导，收得了预期的效果。

    坚持问题导向、分类施治，以钉钉子精神确保整改落实到位

    在整改环节，始终从纪检监察工作实际出发，坚持边学边改、边查边改、立行立改，努力把活动成果落实到措施上、体现在行动上。针对查找出来的问题，逐项进行研究，提出6个方面27项具体整改措施，并将整改责任落实到委厅班子成员和有关室处，建立台账，制定了任务书、时间表。班子成员均根据对照检查材料和其他同志批评意见，分别制定了个人整改方案。同时，按照分类整改的原则，对立行立改的问题，坚持抓死抓狠，保证取得实效；对苗头倾向性问题，坚持抓早抓小，防范问题演变；对瓶颈制约的问题，坚持改革创新，努力实现突破；对普遍共性的问题，坚持建章立制，强化规范制约，积极推进整改落实。

    在开展正风肃纪专项行动方面，委厅机关30多名厅级干部和117名处级干部均填写《领导干部个人正风肃纪专项行动对照自查表》，并在改进文风会风、做好信访接待、联系服务群众、治理“吃空饷”等方面采取了一系列措施，增强了整改工作实效。结合纪检监察干部特点，利用一个月的时间，集中开展了以反特权思想、反粗心大意、反跑风漏气、反浮躁之风为主要内容的四项专项治理活动，着力推动机关干部作风进一步好转。

    在转职能转方式转作风方面，研究制定关于加快推进“三转”的《实施意见》，提出五个方面17项任务，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，突出执纪监督和查办案件主业。积极调整内设机构和议事协调机构，撤销了党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室、执法监察室和效能监察室，新成立党风政风监督室、执法和效能监督室以及两个纪检监察室，并将牵头和参与的160个议事协调机构精简为14个。深入推进反腐败体制机制创新，改进执纪监督、查办案件、巡视监督方式方法，着力提升纪检监察干部队伍履职能力和专业化水平。

    在加大查办大案要案工作力度方面，专门召开全省查办案件工作调度会，提出了强化线索统一管理、开展办案专项行动、加强调度督办、完善考核机制、加强队伍建设和硬件建设等一系列措施，并狠抓督导落实，迅速扭转了办案数量下滑、办案分量不够的被动局面。

    在推进反腐倡廉工作创新方面，积极探索“体制机制制度加入科技融入文化”的防治腐败工作模式，深化权力运行监控机制建设和信访举报资源综合利用工作，积极推进惩防体系综合信息平台建设，着力打造“西柏坡”、“李大钊纪念馆”和“邱县廉政漫画”等廉政文化品牌，努力实现制度防腐、科技反腐、文化拒腐的有机统一。同时，为加强克服“四风”长效机制建设，出台了委厅领导班子成员调研、接访、蹲点联系群众、因私出国（境）等方面的制度规定。目前，正在研究制定《纪检监察干部行为规范》、《纪检监察工作规范》以及委厅机关干部选拔任用、财产管理、办案经费管理、车辆使用管理等相关文件。

    坚持履职尽责、主动作为，积极推动全省教育实践活动深入开展

    在教育实践活动中，纪检监察机关既是参与者，又是推动者，还是监督者。为此，省纪委突出工作质量和完成时限两项重点，认真开展监督检查，确保省委决策部署落到实处。在正风肃纪专项行动中，以“十对照十检查”为主要内容，组织党员领导干部自查自纠，按照不少于10%的比例，对省直部门80余名厅级干部和700余名处级干部自查自纠情况进行了随机核查，对部分单位进行了重点抽查，并成立13个暗访组，深入100多个单位进行暗访，及时发现和纠正存在问题。

    在提质提效专项行动中，以整治庸懒散拖等问题为重点，突出执法监管部门和窗口单位，着力推行一站式服务等“八个一”措施，加强监督检查，发现并纠正了一批突出问题。同时，会同有关部门，切实加强对大气污染综合防治和农村面貌改造提升专项行动的监督检查。在克服“四风”六件实事中，处理违规公务用车10299辆，取消全部“O”牌车17337辆；清理“吃空饷”2.76万人，涉及金额1.3亿元；清理整改超标办公用房91.2万平方米；省直机关“三公”经费支出同比压减5.8%；查处吃拿卡要问题159起；清理规范收费项目122项，可减轻企业和群众负担6亿多元。

    着力加强对中央八项规定精神落实情况的监督，抓住法定节假日、省委全会、省“两会”等重要时间节点开展检查、抽查，狠刹公款送月饼贺卡、烟花爆竹等节礼年货，公款吃喝、公款旅游和铺张浪费等不正之风。全年共查处违反中央八项规定精神问题1819起，处理2557人，其中厅级干部4人、县（处）级干部240人。省纪委和省委教育实践活动领导小组办公室向全省通报了8批33起典型问题，全省累计通报299批687起典型问题。

    着力健全完善各项规章制度。针对损害群众利益的突出问题，制定出台了《关于对损害群众利益行为问责的暂行规定》、《关于切实开展损害农民利益问题综合治理工作的意见》；针对优化发展环境工作，出台了《关于规范执纪执法行为的规定》、《关于进一步规范市场主体监管行为的通知》；针对重要时间节点廉洁自律工作，印发了《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》、《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》等规定，有力促进了反对“四风”的制度化、常态化。