原告系被告公司的管理人员，与该公司签订了劳动合同，并接受了该公司的任用书。2013年2月，被告公司综合部口头通知原告“不通知上班就不来了”后，并未发放给原告2012年1月至2012年10月份的工资。截至2013年9月20日，原告多次索要被拖欠的工资，被告均予以推脱，原告为此诉至法院，要求被告支付所拖欠原告的2012年1月至2012年10月共计10个月的报酬人民币59907.7元；按规定支付原告一个月的额外工资8255元；按规定支付经济赔偿金8255元；支付逾期支付劳动报酬的利息收入16774.10元。