为加强队伍日常管理,实现队伍管理规范化、科学化和制度化,今年以来,福建尤溪县检察院采取多项措施,将队伍建设融入到日常工作、学习和生活之中,使检察队伍素质建设呈现常态化管理,取得良好效果。

　　该院坚持干警素能培养,通过开展集中学习、开办道德讲堂,弘扬道德模范,教育引导全院干警牢固树立“立检为公,执法为民”的宗旨观念,以开展党的群众路线教育实践活动为载体,开展尤检论坛、演讲比赛、案件评查、业务竞赛等岗位练兵活动,不断提升干警整体素质;并完善制定了《2014年岗位目标责任制》、《效能建设考评办法》、《创先争优考评办法》、《检察干警日常行为监督管理办法》, 创新队伍管理机制,把监督执行情况作为经常性工作,坚持平时考核、定期考核和任职前考核相结合,严格执行考核措施,加强干警日常监督的动态管理,并将执行情况作为年终考核、民主生活会、述职述廉的重要内容,推动干警日常管理规范化。

　　此外,注重自身监督,进一步完善内部制约机制,坚持“一把手”负总责,领导干部“一岗双责”的工作领导机制,强化队伍管理;并结合贯彻落实中央八项规定,开展“查问题、转作风、树形象”专项纪律作风教育整顿活动,并就公务用车问题、厉行节约和执法办案等问题进行专项督察,进一步改进工作作风、密切联系群众、忠诚履职,切实做到为民、务实、清廉,努力建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍。

　　据悉,2013年以来,该院先后有27名个人和16个内设部门受到市级以上表彰,先后被评为“全省先进基层检察院、全省文明接待室、省级青年文明号、全省检察信息工作先进单位、全市先进基层检察院、全市检察机关案件质量效率优胜单位、县直机关党建工作先进单位、县平安建设先进单位”等荣誉称号,检察工作得到了社会各界的广泛肯定。