广西玉林市玉州区人民法院现有在编在职女干警36人，占全部在编人数的44.4%。一直以来，该院高度重视对女干警的培养和锻炼，积极采取措施，努力营造有利于女干警成长的环境，有效调动女干警的工作积极性，使女干警真正顶起审判工作的“半边天”。

    注重搭建平台，发挥女干警优势特长

    针对女同志办事细腻、内心柔善、亲和力强等特点，该院科学合理安排女干警岗位，充分发挥她们的特长，促进工作更好地开展。该院的立案信访、审判执行、后勤管理等各个岗位上，都有女干警的身影，特别是在立案接待、未成年人刑事审判、矛盾纠纷调解等工作中，女干警更是发挥着重要作用。

    立案信访窗口有7名干警，其中女干警4人。她们着装规范、仪表端庄、态度热情、语言文明，认真做好立案接待工作，展现了巾帼的良好形象。立案庭自2000年被广西高级法院授予“全区法院系统文明窗口”光荣称号以来，至今连续保持这一荣誉，她们功不可没。

    少年刑事审判庭是名副其实的“女子法庭”，3名干警全是清一色的女同志。多年来，以“全国模范法官”文惠新为领头人，全庭干警以女性特有的温柔、细腻，用母亲般的爱照亮失足少年迷惘的心灵，指引着迷途少年重回正确的人生航道。该庭先后荣获“全国法院刑事审判先进集体”、“全国青少年维权岗”、“全国法院少年法庭工作先进集体”等荣誉。

    在民事审判岗位，巾帼们也是勇挑大梁。民一、民二两个法庭领头人都是女庭长，她们率先垂范，发挥模范带头作用，带领干警抓好审判工作。各法庭的女法官充分发挥女性的亲和力和感召力，耐心细致地做好当事人的调解工作，及时解决了一大批与群众生产生活密切相关的矛盾纠纷，促进了社会和谐。民商事审判女法官每人年均审案超80件，出色完成了审判任务。

    注重培养选拔 促使女干警不断进步

    该院高度重视对待干警男女平等，强化措施大力提升女干警素质，努力培养选拔女干部。鼓励女干警通过参加高层次学历教育和司法考试提高综合素质，积极组织女干警参加各类学习培训，通过集中授课、岗位练兵等途径，不断拓宽女干警的思维，提升办案能力。积极组织女干警学习宋鱼水、陈燕萍、文惠新等女“全国模范法官”先进事迹，加强对本院优秀女干警先进典型的培养、推荐和宣传，激发全院女干警使命感和责任感。

    在工作中加强对女干警的培养锻炼，敢于让女干警任要职、挑大梁，增长她的见识和才干。选拔干部、竞争上岗不设性别条件，把优秀的女干部选拔上来。从党组成员到立案、民事、刑事、政工、办公室、法警、调研等领域，配备适当比例的女干部担任正职或副职。目前，在女干警中，担任中层领导以上领导12人，占中层以上领导职数的30%，占全部女干警的33.3%，其中担任副院长1人，党组成员1人，中层正职6人。女干警女同志在法院工作中已成为一支重要力量。

    注重人文关怀  增强女干警进取精神

    该院完善关爱女干警的制度，成立妇女工作委员会，切实将关爱女干警工作落到实处。院领导经常与女干警谈心交心，及时了解和掌握女干警工作生活情况，为女干警解决思想、工作、生活中遇到的困难；每年组织女干警做好常规身体检查和妇科专项检查; 保障女干警婚假、生育假时间，对怀孕到生产的女干警从工作上、生活上给予细心的呵护；对生病的女干警，上门慰问，送去组织的关怀；在“三八”妇女节、母亲节等特殊节日，组织女干警举行座谈会，送上节日祝福；以机关党委、工会为主体，经常组织经女干警开展登山、气排球比赛等健康有益的文体活动，培养女干警积极、乐观、奋发向上的进取精神。

    组织的关心关爱，有效激发了该院女干警的工作热情，增强队伍的凝聚力和战斗力。全院女干警以她们特有的细心、热心和爱心在各自的岗位上默默耕耘，充分发挥“半边天”的作用，推动各项工作的不断发展。近年来，该院先后荣获“全国优秀法院”、“全国模范法院”等9项全国性先进集体性荣誉称号；涌现出以“全国模范法官”文惠新、“全国法院清理执行积案先进个人”罗秀群、“广西优秀青年卫士”梁林、“全区法院先进个人”高斯宜、“全区法院办案标兵”包智慧等一批女先进代表。