近年来,江西省赣州市龙南县检察院紧紧围绕“人才兴检”战略,把培养检察人才作为推动检察事业发展的基石和保障,坚持搭建“三个平台”,提升干警综合素能,促进青年干警成长成才。

　　为了更好地培养青年干警,该院搭建人才引进平台,优化年龄和知识结构。积极争取上级院和县党委、政府的支持,采用公务员招考、法检选调、聘用辅助检察事务人员等灵活多变的方式,拓宽检察人员的补给渠道,多层面充实检察队伍,进一步缓解案多人少的矛盾。2011年以来,该院招录选调12名青年干警中,已有11名青年干警通过司法考试,2名干警获法律研究生学历,有效地改善了人才缺乏的状况,进一步优化了队伍结构。

　　同时,该院搭建业务竞赛平台,提高综合业务素质。建立完善“AB”岗工作制度,实行“综合岗+业务岗”培养模式,岗位工作双向选择,全院13名青年干警一人双岗双考核。积极开展各类岗位竞赛,促使优秀青年干警脱颖而出;强化理论教化与业务指导,由经验丰富的老检察官一对一传帮带,真正传出智慧、帮其成长、带出成效。积极开展公诉人庭审观摩、公诉人论辩赛活动,全面提升公诉队伍执法办案的能力和水平,以赛代训、以评促训,提高青年干警在法庭上的论辩实战技能。目前,已有3名青年干警荣获全省优秀公诉人、全市优秀公诉人、全市侦监能手等称号。

　　与此同时,该院还搭建检察文化平台,提升道德素质和文化水平。积极开展一年一度的“检察文化月”活动,精心组织干警参加球类、书画摄影、才艺表演、演讲比赛等文化活动,激发团结拼博精神、营造快乐和谐的工作氛围。建成廉政文化走廊、充实客家检察文化内涵,完善图书阅览室、电子阅览室、健身室、兵乓球场、羽毛球馆等设施,丰富业余文化生活。建立青年检察官协会、共青团义工组织,开展道德讲堂活动,陶冶干警情操。近年来,该院有6名青年干警在全市检察机关体育运动会或摄影书法美术等比赛中获奖;并荣获“全市优秀共青团组织”、“全县先进党组织”、“全县学雷锋示范岗”等荣誉。