近年来,山东省临清市检察院进一步强化内部监督机制,使对领导干部及干警廉洁自律工作的预防、监督、查纠逐步走上了科学化、制度化,规范化轨道。

    该院规定,每位中层领导干部在每年的述职中,要把执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、廉政职责履行情况等向全体干警报告,接受干警评议。凡在廉政方面达不到规定要求或干警评议不合格的,在年度考核、评先、晋级等方面实行“一票否决”,从而使人人头上有风险、有责任,个个肩上有担子,确保了干警在内部监督中不出现任何问题。

　　同时,该院为每位干警建立了廉政档案,内容包括《检察干警八小时以外重大事项报告制度》、《说情送礼登记制度》、《关于对检察人员实行提醒、发监察建议书和廉政谈话的规定》、《个人廉政自评情况》、《领导干部配偶子女从业情况申报登记》、《科室廉政总结》、《个人述廉报告》等,始终将干警每项活动纳入教育、管理、监督的视野,实现了对干警的管理由八小时以内向八小时以外延伸,由机关到家庭、社会的延伸,强化了监管力度。

　　此外,该院建立了以案管中心为切入点、检务督察为落实点、纪检监察为强化点的“三位一体”执法办案内部监督体系,出台《临清市检察机关内部执法办案监督办法》,就内部执法办案监督工作应坚持的原则、需监督的重点案件、监督措施、违责处罚等均作了详细规定。