本网讯（张江枢）  为提高陪审员业务水平和能力，今年来，四川省营山县人民法院运用“三步法”加强陪审员的选任与培训工作，促进陪审员的能力提高。

    第一步，精挑细选“能人异士”。通过公开选聘、主动邀请等方式，在辖区选拔任用那些德高望重、公道正派、责任心强、热心司法工作的人为陪审员。

    第二步，精心培养提高能力。为保证陪审员的法律知识得到及时更新，业务能力得到有效提高，该院为陪审员制定了一系列的培训计划，今年陆续安排了陪审员到市中院培训，保证每一名陪审员至少轮训两次。同时，还为陪审员订阅了《人民法院报》、《四川法制报》等刊物，以及赠送相关法律书籍，为其学习法律知识提供便利。

    第三步，按劳计酬定期考核。将陪审员每一件陪审案件的酬劳酌定提高，并按陪审案件数理定时打入其指定帐户。同时，每月将陪审员陪审案件进行通报，根据陪审案件的质效分为优、良、差等级进行考核，将考核结果报告给陪审员原单位，不断提高陪审员的积极性与责任心。