近日，云南腾冲市对2014年1月以来新招录和外调入的696名国家公职人员吸食、注射毒品行为全面清查，这是当地第二次大规模“体检”。为严防干部“带病提拔”，腾冲市推行任前廉政考试、任前尿检、任前纪检监察七室联审、任前廉政谈话“四项任前考察制度”，目前共考察了4批228名领导干部。

　　在对拟提拔任用的领导干部考察过程中，腾冲市纪委、市委组织部组织拟提拔任用的领导干部进行廉政知识闭卷考试，分数低于60分取消拟任资格。为防止领导干部沾染毒品，腾冲市所有新提拔、新招录或者外调入、在市内平级调整和交流使用的领导干部，必须先过“尿检关”。在干部审查中，由纪委干部室、案审室、检查室、信访室、党风室、纠风室、执法室7个室集中联审，之后提交市纪委常委会讨论认定，再复函组织部门。

　　干部过完考、检、审“三关”，还得进行任前廉政谈话：市委书记、市纪委书记、市委组织部长对乡镇和县直单位“一把手”拟任者逐个谈话；市委副书记、市纪委副书记、市委组织部副部长对乡镇和县直单位副职拟任者逐个谈话。