近日，湖南省津市法院审结一起承揽合同纠纷案件，通过准确区分承揽合同关系与劳务合同关系，依法划定了双方的责任比例，为类似纠纷的处理提供了清晰指引。 

某公司因车间外需搭建临时遮荫棚，联系到长期从事相关行业的向某，双方约定以包工包料的形式定制该遮荫棚。后遮荫棚出现质量问题，向某在维修过程中不慎受伤，经鉴定构成一处九级伤残、两处十级伤残。

事故发生后，双方就法律关系定性和责任承担产生争议。向某认为，自己是受公司安排工作，约定按工作时间结算工资并代为购买材料，双方构成劳务关系，公司应承担主要赔偿责任。某公司则辩称，其与向某之间是特定物品定制的承揽关系，向某作为长期从业者，以包工包料形式承揽项目，公司仅需接受工作成果，不应承担赔偿责任。 

经审理查明，某公司工作人员与向某系熟人关系，曾有过类似合作，某公司才将此业务介绍给向某。从微信聊天记录和向某出具的报价单来看，双方核心合意是完成遮荫棚搭建的工作成果，而非提供劳务本身。此外，遮荫棚的安装、维修工作需吊车协助及其他人员配合，相关费用均由向某自行承担，现场施工也由向某自主安排。 

法院最终认定，双方之间系承揽合同关系，某公司为定作人，向某为承揽人。同时，法院指出某公司在指示及选任上均存有过错，应承担20%的责任；向某作为承揽人，在施工过程中未充分注意自身安全，应自行承担80%的责任。

承办法官表示，此类纠纷中，法律关系的定性是责任划分的前提。承揽合同以完成工作成果为目的，承揽人具有较强独立性，需自主承担工作过程中的风险，定作人仅在定作、指示或选任有过错时才承担责任。劳务合同则以提供劳务本身为目的，劳动者需接受用工者一定程度的指挥管理，劳务过程中的风险通常根据双方过错划分责任。两者虽存在区别，但责任划分均需遵循“过错与责任相适应”原则。 

该案的审理，不仅明确了双方需承担的责任，更通过“以案释法”的方式，向社会公众清晰阐释了承揽与劳务关系的区别及责任认定规则，有效引导市场主体在民事活动中明确权利义务，规范行为方式，共同维护公平有序的市场秩序。