近日，海南省万宁市人民法院发布了一起案件，“辛苦干活拿不到钱”是劳动者最担心的事，可偏偏有人无视法律规定，恶意拖欠工资，甚至在被责令整改后仍拒不配合，最终难逃法律制裁。     

2022年4月，某劳务服务公司将万宁某工地土建项目的木模板制作安装、拆除等劳务分包给被告人陈某。期间，陈某雇佣工人施工。 

2022年12月，陈某与劳务服务公司结算工程造价总计人民币91万余元，因部分工程量未完工，公司实际支付88万余元，但是陈某仍旧拖欠了汪某等26名劳动者劳动报酬共计21万余元。  

为督促陈某支付劳动报酬，万宁市综合行政执法局向其送达《责令期限改正通知书》，并多次电话联系陈某，然而陈某未在通知书指定期限内支付拖欠的劳动报酬，且一直拒接电话。

2023年7月16日，被告人陈某被抓获到案，后被取保候审，取保候审期间拒不到案，于2025年2月17日再次被抓获到案。目前，被告人陈某偿还了部分拖欠的劳动报酬。            

万宁法院经审理认为，被告人陈某拖欠26名工人的劳动报酬共计21万余元，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，且一直拒接上述部门的电话，有逃匿的行为。被告人陈某的行为构成拒不支付劳动报酬罪，依法判处有期徒刑九个月，并处罚金人民币5000元。     

对用工方而言，“欠薪逃匿”绝非“躲一时”的办法，而是触碰法律红线的犯罪行为，切勿心存侥幸；对劳动者来说，遭遇欠薪要及时留存劳动合同、工资条等证据，通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁或向法院起诉等合法途径维权，莫让“血汗钱”白白流失。