据原告刘亚玲诉称：２００１年６月，她作为交通银行郑州分行的代办员，根据该行制定的《招工方案》参加了该行举行的招聘考试，综合成绩名列第四名。当时，按照综合成绩，前１５名除了刘亚玲外均被该行录用。刘亚玲经向银行方面催问，该行工作人员告知不予录用的原因是刘亚玲在体检中被查出系“乙肝小三阳”患者。刘亚玲认为交通银行郑州分行的行为显属就业歧视行为，已经违反了劳动法有关规定，侵害了自己的合法权益。