2004年12月24日，来自江苏的民工孙某经人介绍，到联华超市股份有限公司下属的一家连锁店工作。该连锁店是由联华超市股份有限公司提供服务标识、商标商号等技术，由上海某贸易有限公司投资设立自行经营。当天，孙某就和连锁店约定好，他的吃住都在店内，每月工资600元。中午11点左右，连锁店给孙某发了工作衣，孙某被安排上岗。该连锁店一楼是店堂，二楼是宿舍，孙某就被安排在二楼住宿。晚上6点左右，当孙某拿着被单到二楼宿舍时，他一脚踏上了二楼的空心石棉楼板，从二楼摔下，将楼下的桌子砸坏，还导致孙某腰椎爆裂性骨折。之后，因该连锁店就相关医疗费用未达成一致意见，孙某今年5月将联华超市和贸易公司告上法庭。

    孙某诉称，该连锁店安排其住宿二楼，却未告知该二楼部分楼板为空心石棉板铺设，也没有设置任何警示标志，以至于他踏空摔伤，所以请求法院判决上述两被告支付其医疗费、护理费、精神损失费等费用共计4.65万余元。

    在法院的细心调解下，孙某和上海仁寿贸易有限公司最终达成上述调解协议。