2004年10月末，吴某和上司因小事发生争吵，最后吴某竟然破口大骂，并上前踢打上司，被闻讯赶来的同事拦住。11月1日，公司做出了辞退吴某的决定，这一下点燃了吴某的怒火，他当即来到上司的办公区域大声吵嚷，并声称上司是一名同性恋者，曾要求与自己一起租房长期生活，还曾深夜打电话骚扰自己。当日下班后，吴某又在公司班车上宣扬了上述说法，并在第二天上班时在公司大门口追打上司，当众又说了上述不负责任的话。

    法院经过审理认为，同性恋的行为在我国当前的通常道德规范中，未得到公众的普遍接受，视为违反了公序良俗，被告发布上述虚假言论侵犯了他人名誉权，故作出如上判决。