英福维尔公司与诺基亚（中国）投资公司（下称诺基亚公司）建立了提供人力资源的合作关系，由英福维尔公司负责提供符合诺基亚公司要求的人员，并与这些人员建立劳动关系，这些人员按照诺基亚公司的安排为诺基亚公司工作；作为对价，诺基亚公司定期向英福维尔公司支付一定的费用。

    为了使双方的合作规范化，2003年6月，英福维尔公司与诺基亚公司签订了框架协议，该协议的追索生效期为2002年12月。英福维尔公司继续为诺基亚公司招募、培训工程技术人员。2003年9月，诺基亚公司通知英福维尔公司，决定退回英福维尔公司的人员，提前终止合同。双方发生争议。英福维尔公司提请仲裁，请求继续履行框架协议并延长履行期限，或者诺基亚公司赔偿损失356万余元。

    仲裁委认为，英福维尔公司的请求成立，诺基亚公司提前终止协议应赔偿英福维尔公司的损失。诺基亚公司不服，向法院申请撤销该仲裁裁决。

    二中院认为，诺基亚公司的理由不能成立，对其撤销申请予以驳回。