2004年10月，中国工商银行淮北分行运钞车的押运保安持枪走火，击伤65岁的陶某，闯祸的保安迅速将老人送往医院救治。老人住院治疗了84天，期间除其老伴一直在医院护理外，肇事者所在的保安公司也安排专人进行看护，并主动购买了睡衣及营养品等，住院期间的医疗费12736元也全部由保安公司给付。出院后老人向法院提起诉讼，要求保安公司承担赔偿责任，并提出工行淮北分行作为保安公司的雇主，亦应承担连带赔偿责任。陶某在诉讼中提出的索赔金额高达33万余元，其中精神损害赔偿金30万元。

  　本案审理中，工行淮北分行对于自己被牵扯进来表示了反对意见，银行提出根据其和保安公司的押运合同约定，保安公司承担该行接送款包、现金调交等标的物的安全押运业务，其对派出人员的所有行为及产生的后果负完全责任。由此银行方面认为和保安公司属服务关系而不是雇佣关系，故不应承担赔偿责任。而保安公司认为自己确实存在过错，但基于老人只是小腿受轻微伤，医疗费也由其全部结清，于情于理他们基本尽到了应有的责任，所以只愿意承担护理费、营养费等1000余元。

  　淮北市中院审理后认为，对陶某的身体造成伤害，保安公司对此应当承担一定的赔偿责任。根据银行和保安公司的押运合同，保安公司对派出人员的所有行为及产生的后果负完全责任，故工行淮北分行对本案不需承担任何责任。鉴于老人的伤情未达到伤残等级，所以法院认为其索要30万元的精神损失费属过高要求，不予支持。法院最后判决保安公司赔偿老人护理费、营养费等3382元，精神抚慰金1万元，共计13382元。因不满一审判决结果，陶某已上诉至安徽省高级人民法院。