法院审理查明，原告曾云飞系被告公司临时聘用员工。2005年，被告公司在自己的505室组织聚餐时，隔壁506室的门不慎被关。被告公司的经理试图用钢筋挑开506室窗户没有成功后，曾云飞说自己试试看。经理同意后，曾云飞挑了几下也没成功。于是，曾云飞建议从505室窗台通过空调室外机爬到506室。当时，经理没有制止曾云飞的行为。

  　攀爬过程中，曾云飞不慎从窗口坠落，送往医院后，被诊断为重型颅脑损伤、腰椎椎体多发性粉碎性骨折，后遗症相当于交通事故八级伤残。

  　事后，被告公司支付2000元押金后不再管顾，甚至变换办公地点逃避责任。