经查明，原、被告系同一制衣厂工人。2007年1月17日上午，原告发现其少了一双手套料，便在车间乱骂，但无人答腔。次日，原告又发现少了一双手套料，便问旁边的工友是否拿了，得知说未拿，即拍着桌子骂。此时，同在一起的被告见状指责原告，称其不应欺负老实人。原告认为被告是多管闲事，转而将矛头指向被告，并向被告扔去矿泉水瓶，被告随即用磨刀石砸向原告头部，致其右眼和右额部受伤。致原告花去医疗费1302.64元。

    法院审理认为，原、被告系工友，本应互相帮助，和睦相处，由于双方遇事不冷静，且争强好胜，为区区小事发生吵打，导致原告受伤的后果，原、被告都有过错。被告见同事之间争吵出面劝阻并无不妥，但方法不当，不仅未使纷争平息，反而介入其中，将原告打伤，应对损害结果承担主要责任。