今年20岁的农民工沈军，在一家电器公司工作。在公司干了半年多，劳动合同却一直没签。2007年4月，车间烘房突然起火，沈军恰好在里面睡觉。他不幸被火烧伤，经诊断为90％的三度烧伤。为此，单位一次性补偿了沈军医疗费等损失10万元，但在实际的治疗中，沈军花费了60多万，超出了单位赔偿的金额。  

    沈军认为，双方虽然没有签订劳动合同，但自己与单位存在事实劳动关系，单位没能提供安全生产的环境，导致其受伤，要求追加55万余元的赔偿。在与单位协商未果的情况下，向法院提起了诉讼。

    电器公司认为，事故发生时，沈军在工作场所睡觉，其本人也有过错，所以不同意承担全部的赔偿责任。

    法院认为，公民享有生命健康权，其合法民事权益受法律保护。任何公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，均应承担相应的民事责任。造成事故的起因是单位烘房起火，作为单位有义务为公司员工提供安全的工作环境。单位应该对事故的发生承担责任。但由于事故发生时，沈军在工作场所休息的行为，也有不当之处，与火灾对本人造成的损害结果存在因果关系，故根据事故中双方过错的大小，法院判决电器公司承担主要责任，扣除已付的10万元，公司再支付沈军医疗费、误工费等损失38万余元；并赔偿精神损害抚慰金4.8万元。