2007年11月，陈某与韩某等四人在顾某家建筑装潢，双方口头约定工价为泥工每日60元、辅助工每日45元，由雇主顾某点工付酬，韩某结算代发，负责具体施工，与其他施工人员同工同酬。雇主顾某租用韩某的脚手架，但未租用安全防护网。同月20日下午1时许，陈某在主家中午饮酒后未戴安全帽站立于高2米多处脚手架提拉泥桶时，因绳索被拉断，陈某站立不稳而跌地致头部严重受伤，后陈某被送往市人民医院抢救无效死亡。死者家属起诉要求被告顾某赔偿死亡赔偿金、精神抚慰金等损失共计近18万元。

    法院审理后认为，本案中顾某为装潢房屋，提供施工设备，雇用他人劳动，陈某因提供劳动获取劳动报酬，双方构成雇用关系。雇工陈某在雇用活动中受到人身伤害的，雇主顾某应当承担赔偿责任。韩某与陈某系工作关系，不承担赔偿责任。陈某在饮酒后施工且未戴安全帽，自身存在过错，适当减轻顾某的民事责任。据此，法院作出以上判决。