尚先生起诉称， 1993年他考入北京某技工学校，1996年毕业。后因他自谋职业，1999年向学校提取档案，但发现自己档案并不在学校档案室保存。经查询，并无他本人提取档案记录，也无任何提取档案人相关信息。十年间他多次去学校索要档案，都被答复“不清楚”、“不知道”，至今，技工学校仍不能提供他的档案，致使他无法办理社会保险，造成了很多的不便及经济上的损失。

    尚先生认为，人事档案是自己取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证，对自己的生活影响重大，技工学校未尽保管义务，造成自己档案丢失，负有不可推卸的责任，应承担赔偿责任。据此，尚先生将技工学校告上法庭，要求学校为其补办档案并赔偿损失6.5万元。

    法庭审理过程中，技工学校辩称，学校认可尚先生的入学及毕业时间，但尚先生的原班主任两次通知尚先生到校领取档案，但尚先生均未领取。校方称，尚先生的档案并没有丢失，且一直在学校学生科保留。学校同意把档案给尚某，但不同意赔偿。

    法院经审理认为，尚先生称技工学校丢失了他的档案，但学校当庭提交了他的档案；尚先生称学校不向其单位提供档案，技工学校称尚先生未来校领取档案，尚先生就其主张未能提供相应证据；尚先生要求技工学校赔偿损失，技工学校对此提出异议，对此尚先生也未能提供充分证据。据此，法院做出上述判决。

    对于该判决，原被告双方尚未提出上诉。