为加强陪审员的管理，该院大力推进陪审员制度的贯彻实施。成立了以院长为组长的人民陪审员工作领导小组，并设立了人民陪审员管理办公室；以日常考核与定期考核相结合的方式对陪审员业绩进行登记、考核，将考核结果作为陪审员奖励和表彰的依据，形成良好的激励机制。同时，该院通过提高履职补贴的方式提高陪审员的积极性，对辖区内及法庭所在地的陪审员参审一个案件给予补贴误餐、交通费100元，法庭所在地外的陪审员参审一个案件给予补贴110元，陪审员参与多元调解的，按80元/日的标准发放补贴。

    该院还大力抓好陪审员的业务培训工作。通过邀请人民陪审员旁听庭审观摩案件、召开人民陪审员培训班、观看法律视频、发放法律书籍等方式，加强对人民陪审员的业务培训，并通过定期召开人民陪审员座谈会等形式听取陪审员参与陪审工作的体会和建议，以进一步完善陪审工作流程，确实保障陪审员行使审判权，掌握陪审员参与案件审理及与审判员交流合作情况，形成良性的互动机制；并通过不定期走访的形式到各审判业务庭全面了解陪审员的履职情况，对陪审员工作中存在遵守审判纪律、审判作风等方面的问题及时予以纠正，以利于陪审员素质的提高。

    该院还在广泛征求社会各界意见的基础上，制定了《人民陪审员管理办法》，对人民陪审员的选任、培训、职责等各方面作了详细规定，进一步完善陪审员管理制度，调动了陪审员工作的积极性，同时也缓解了法官的办案压力，取得了双赢的效果。