装饰装潢有限公司承接住宅楼有关工程项目后，于2009年10月20日与孙磊签订门窗安装工程分包合同，约定由被告孙磊承包铝合金门窗的安装工程，孙磊雇佣工人，施工中如因违反规定发生伤亡事故，由孙磊负责。合同订立后，被告孙磊雇请了方同等人从事合同项下的工作。公司另外将楼顶安装阳光棚的工程一并交付孙磊施工。2010年4月4日，原告方同在施工过程中从阳光棚顶缺失玻璃的地方坠落受伤。经司法鉴定，原告构成八级伤残。因双方赔偿分歧较大，方同遂将被告孙磊、装饰装潢公司告上法庭。

    庭审中，经过法院提议，双方同意接受测谎鉴定，并根据鉴定结果承担民事责任。经测试，被告孙磊在陈述“阳光棚工程是点包工”时诚实度较差，说谎明显；被告装饰装潢有限公司法定代表人吴某在陈述“阳光棚是清包工”时诚实度较高，无明显说谎显示。故法院依心理测试结论认定被告孙磊系原告雇主合乎事实。据此，法院判决被告孙磊需赔偿原告因受伤所产生全部损失。被告装饰装潢有限公司违反法律规定，将工程项目分包给不具有劳务分包资质的个人，应承担连带赔偿责任。