近年来，该院通过公务员考试先后招录全日制大学本科生17人，硕士研究生2人。涉猎法律、计算机、中文等专业。11人通过了司法考试，其中9人取A证，从而使岗位人员配备齐全，缓解了案多人少的不利局面。

    该院提倡学习帮扶之风，开展书记员亚伟速录竞赛、庭审观摩，优秀法律文书评比等多种形式的岗位练兵活动，提高干警的业务技能;推行人才培养计划，加大教育培训力度，鼓励在职干警参加全国司法资格考试，并对通过考试的干警予以奖励。

    结合干警自身特点，不拘一格，量才用人，大胆提拔年轻干部。对通过司法考试的年轻干警重点培养。通过“三推三考两票决”的形式，提拔了一批业务能力强、政治素质高的年轻干部，使人力资源得到了优化配置。