随着知识经济的发展，创新能力已成为国际经济、科技水平和各国家竞争能力的集中体现。2011年5月30日，中共中央政治局召开会议研究加强和创新社会管理时就指出：加强和创新社会管理，事关巩固党的执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业，对继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推动党和国家事业发展、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大战略意义。党中央审时度势，将创新社会管理确定为政法工作三项重点之一，加大了社会管理创新力度和速度，这是解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的重要举措。人民法院是社会管理的重要主体，法官既是社会管理的参与者，又是社会管理的推动者，在当前审判任务重，新问题、新情况比较多的情况下，如何强化法官创新意识，提高创新能力，是摆在人民法官面前的一个重要课题。

    一、提高社会创新管理能力，法官必须用新观念适应新发展。任何事物发展都是从观念更新起步的，当初党的第二代领导集体如果没有观念的更新，也就不会有国家改革开放的伟大成果，就不会有现阶段国家巨大发展。因此创新是挑战性的工作，是在新的观念支配下，创立新的理论，运用新的办法，开辟新的途径，创造新的机制，实现新的目标的思维活动和实践活动。对法官而言，思想的深度，决定审判工作的力度，没有思想观念的先进性，就没有工作的创造性，没有新的观念，新的思路，工作也就没有出路，分析一些单位和工作平平的干部，固然有工作方法、工作水平上的原因，但主要还是思想观念滞后。有的把当事人正当需求认为是无理取闹，有的把落后的东西认为是先进的来保护。有的把群众的利益需求认为是个人主义，自由主义。结果工作不少做，力气没少用，效果却不佳，有的还出现负作用。实践证明，旧的习惯、观念和思维定势，是创新的最大阻力。从当前工作看，工作对象、工作任务、工作方法都发生了变化，如果还抱残守缺，不思变革，不但不能做好工作，还可能处于被动、落后地位。为此，要解放思想，开拓视野，开动脑筋，必须确立与新的形势相适应的新观念。

    二、提高社会创新管理能力，法官必须用新办法解决新问题。用新办法解决新问题是新时期创造性开展工作的基本要求，也是领导水平的重要体现。现实中，时代不同了面临的审判任务不一样，解决问题的方法也应不一样。面对审判，有些同志调查研究拿不出办法，有的拿出的办法不管用，以至于事倍功半，反而增加了工作量，问题的根子在缺少解决问题的真正管用的办法。不能老是停留在“老办法不行、新办法不灵”上，对于解决新问题的新办法，要主动去找，并且找到它、掌握它。一是把法律法规、司法解释同当前审判趋势相结合，同要解决的问题相结合，形成符合自身特点的工作思路和解决问题的办法，二是坚持从具体情况的调查分析中，从当事人意见中化现和提炼解决问题的新办法，从对实践经验的反思总结中完善解决问题的新路子。三是盯住弱点，在反思教训，总结经验中获取解决问题的办法。

    三、提高社会创新管理能力，法官必须用新视野评定新标准。一个法官要有很强的创新能力，就需要有扎实的理论知识和丰富的实践经验，从某种情况说，创新能力的高低与占有知识的多少是成正比的，而获取知识主渠道又在于后天的学习，法官要提高审判能力，裁决能力，把握审判主动权，就应充分认识加强学习的重要性和紧迫性，增强学习的自觉性，在获取知识中谋求工作的突破，并把学习的过程转化为提高创新能力的过程。读书是学习，书本上的知识是一切知识的基础，打开一切智慧之门的金钥匙。工作也是学习，能够通过实践吸收和引进社会上先进的技术和先进的管理经验。工作的过程就是学习的过程。创新更是一种学习，当前的事业是前无古人的伟大创举，必然是经验和教训并存，机遇与困难同在，面对种种机遇和挑战，死抱书本是不行的，只有把勤于学习和勤于动脑、敢于创新结合起来，做到不断研究新情况，解决新问题，探索新规律，才能提高创新的水平。

    （作者单位：四川省荣县人民法院）