江津区法院通过提升政务保障水平，提供坚实物质保障，消除办案人员后顾之忧。结合近几年经费开支以及部门人员数量、办案数量变化情况，在科学测算的基础上，制定《部门工作经费预算管理办法》，增强部门负责人当家理财的意识和对经费的调控能力。充分保障审判执行工作用车，对11辆警车进行重新调配，将新购置的4台越野车全部配备给在一线工作的人民法庭和执行局。投入资金100余万元，更新网络运转及安防管理系统，切实提升了机关管理水平。

    用活用好审判资源，合理调配审辅人员，是解决“案多人少”矛盾的重要途径。2011年，该院共招录法官后备人员10名，招聘书记员16名。在合理测算工作量变化的基础上，按照审判人员与辅助人员3比2的比例调整干警24名。通过公开选拔、竞争上岗，选拔7名优秀年轻干警走上领导岗位。注重发挥人民陪审员特殊作用，普通程序案件人民陪审员参审率达82.6%。

    以院训“崇德尚法”为统领，着力培育彰显司法核心价值观的法院文化，提振干警的精气神。建立起与西南政法大学的院校合作机制，成立“江津区法院专家咨询委员会”，通过疑难复杂和新类型案件咨询、专题理论讲座等方式，促进高素质法律人才培养，提升法院“软实力”。创办院刊《江津法苑》，促进调研水平的提高。制作了系列体现院训精神的办公及文化用品，将院训潜移默化融入到日常工作与生活中。完善图书室和电子阅览室，丰富干警“精神食粮”。