坚决纠正重业务、轻教育的倾向。班子成员按照分工，全面履行教育、管理、监督职责，带头牢固树立以当事人为本的意识、能动司法意识、公正意识、效率意识，既保证自己分管工作任务的圆满完成，又抓好干警的思想政治工作，管好人、管好事。

    认真落实政治学习制度。以真学、真信、真用为原则，努力端正学习态度、改进学习方式、保证学习效果。规定学习书目，每月集中时间安排一次政治理论学习，充实理论素养，提高思想政治水平。

    加强党建工作。坚持把支部建在庭上，下设15个支部。严格落实“三会一课”制度，每半年召开一次支部党员大会，每半月召开一次支部会，每月召开一次党小组会，每季度集中上一次党课，每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，统一思想，消除分歧，凝心聚力。

    坚持党组成员与干警谈心制度，加强与法官干警的沟通联系。院长每年与中层以上干部谈心不少于一次，党组其他成员每年与所分管部门的人员每人谈话不少于一次，庭室负责人每年与本庭室人员谈话不少于两次，及时了解法官干警的思想动态，对出现的倾向性、苗头性问题及时发现，及时向组织汇报，抓早抓小抓预防，防患于未然。

    充分利用各种载体进行理念熏陶。通过电子显示屏、内部网站、手机短信等多种形式，每天发送格言、警句，时刻提醒法官干警管好自己的思想、言行，管好自己的心，尤其使核心司法价值观和先进理念渗入全院法官干警的工作、办案中，潜移默化，入脑入心。

    加强教育培训。每年都制订思想政治教育和学习培训计划，适时组织教育整顿，今年在全院开展了手抄《法官手册》活动，并在全体进行了展示。

    创新形式增强教育感染力。广泛开展特色主题活动，组建合唱、演讲、摄影、体育等文艺团队，积极开展各种活动，陶冶高尚情操，增强团队意识，丰富精神生活，活跃文化氛围，使法官干警加深了感情，增进了团结。大唱红色歌曲、院歌，班子成员全体参加，在全区“党的光辉照我心”红歌大赛中，我院荣获一等奖，并参加了全市党政军民庆八一文艺晚会，受到一致好评。

    把握教育时机，增强教育的针对性。建立查处违纪违法案件后的“一案一剖析、一案一教育、一案一建议”制度，形成了示范教育、警示教育和岗位廉政建设的长效机制。对网上反映和群众举报可能存在问题但没有达到初查条件的5名干警，及时进行了诫勉性廉政谈话。

    通过一系列措施和活动的开展，使全院干警牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观也进一步得以确立，更好地解决了“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”这一根本思想问题，队伍管理建设取得显著成效。