随着当前司法改革的不断深入，法院党建工作得到了进一步加强和改进，在党的坚强领导下，法院全面完成了党和人民赋予的神圣使命。党的十七届四中全会对加强和改进党的建设做了战略部署，开启了党建工作的新篇章。但是，在新的历史时期，党建工作面临的新情况、新问题不断增多，工作方式的陈旧和落后日益突出。如何创新工作思路，适应时代的发展和要求，确保人民法院始终与时代发展同步伐、与人民群众共命运，是当前人民法院工作面临的一项重要课题。笔者认为法院党建工作的关键是要努力实现方式和方法的转变，敢于打破传统的思维定势。

    一、在思想政治工作内容方面创新。一是以理想信仰、宗旨意识教育为重点，针对法院党员干部现实生活和思想活动的新情况、新特点，根据不同层次的文化需求和价值取向，实事求是地确定教育内容，将教育内容渗透到为群众办实事、办好事的过程当中，做到有的放矢；二是推出不同层面、各具特色的先进典型，运用各种宣传方式对先进典型进行广泛宣传。在学习先进典型的过程中，要求党员干部写学习感想和心得体会文章，以先进典型的光辉事迹激励法院党员干部提高践行科学发展观、构建和谐社会的自觉性；三是注重实效性。思想政治工作要坚持“以人为本”，引导法院党员干部多做人民群众关切的实事，同时进一步增强党组织的向心力和凝聚力，调动起法院党员干部的工作积极性。

    二、在党建工作活动形式方面创新。一是紧跟时代步伐，不断加强形势教育，注意在理想信念、法律知识、反腐倡廉、公民道德等四个方面的教育上开展活动；二是有针对性地组织法院党员干部到企业、学校、社区、乡村进行考察调研活动，让党员干部及时了解和掌握社会经济发展面临的新形势、新任务，从而增强他们的社会责任感和事业心；三是组织党员干部参观红色教育基地、参加党的知识演讲活动、知识竞赛活动或各类文艺活动等，确保党员干部能做到重温过去，把握现在，不忘根本，牢记使命，在司法实践过程中全心全意为人民服务。

    三、在建立长效机制方面创新。一是创建责任承担机制。建立基层法院党组抓支部党建工作的责任制，建立工作督促和责任追究制度，促使党建工作的责任落到实处；二是创建目标管理机制。建立健全党员干部工作制度、定期调查研究制度、党建工作目标管理制度、党员联系群众制度和廉政勤政制度，抛弃把党建工作当成务虚且可有可无的心态；三是创建科学的考核机制。建立健全民主生活会、民主考评等为主要内容的党内监督制度，建立定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办，使考核成为指导和监督法院党组织建设工作任务落实的常规方式；四是创建司法权运行的制约监督机制。从法院工作实际出发，建立以案件审判为核心的审判流程管理制度，实现对案件审判的全程跟踪与管理，全面监控立案、审判、执行等各环节。同时全面推行审务公开制度，推进庭审方式改革，建立科学的、立体化的案件监督管理体系。

    （作者单位：江西省宜春市袁州区人民法院）