一、开展好两项主题实践活动。两项主题实践活动就是指“创先争优”和“人民法官为人民”主题实践活动。开展好这两项活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。法院党员干部要坚持在推进学习型党组织建设中创先争优，在提升审判执行工作水平上创先争优，在深入推进“三项重点工作”上创先争优。同时在开展司法实践活动中创先争优要时刻牢记“为人民服务”的根本宗旨；进一步落实各项便民措施，切实改进工作作风，提高人民群众对法院工作的满意度。一是坚持把“创先争优”“人民法官为人民”与加强学习、建设学习型法院相结合，充实干警图书阅览室，加强法官培训工作。鼓励干警进行在职学习提升自身综合素质。法院党组要率先垂范，带头学习，加强形势政策学习、法治理念学习、法律业务学习、综合知识学习等，建立健全多层次、全员化学习体系。二是坚持把“创先争优”“人民法官为人民”活动与业务工作，年终目标考核相结合。建立干警和部门目标考核管理体系，坚持做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，责任到人。法院要以报纸、网络等新闻媒体为宣传载体，从法律进乡镇、进社区活动入手，多采用现场咨询、现场开庭、开通法官热线等形式，倾听人民群众的呼声，了解人民群众的需求，回应人民群众的关切。

    二、重视队伍建设工作。一是建立科学用人机制，充分调动党员干部工作的积极性。建立法官党员个人执法档案，全面动态掌握党员干部发展情况，并通过科学组合，最大限度地挖掘每个党员干部的工作潜能，做到人尽其才；不断完善《综合目标量化管理考核办法》等规章制度，严格考核，做到惩罚分明，开展多种形式的谈心活动，强化班子的凝聚力和向心力；为党员干部建立健康档案，定期组织健康体检，确保队伍良好的工作状态；努力改善办公条件，解决党员干部职级待遇等，使大家真切地感受到组织的关心和法院大家庭的温暖，从而推动审判工作的健康开展。严格落实最高人法院规定的“五个严禁”和《人民法院工作人员处分条例》，实行挂牌上岗、上班打卡签到、外出报批等制度，从业内业外各个环节、细节上严抓党风廉政建设。二是充分发挥党员干部在创先争优中的先锋模范作用。积极参加“调解能手”、“优秀办案能手”、“五好法官”等评选活动，在法院掀起“比学赶超”的热潮。

    三、突出法院审判工作。抓好党建工作，不脱离法院的工作实际，要坚决克服就党建抓党建的倾向，将党建工作融入到法院整体工作中来安排部署。通过开展主题活动和组织学习引导法院党员干部从提升综合素质上下功夫，进一步提高全体党员干部的政治思想觉悟和业务素质。促使党员干部为自己负责、为所在庭科室队负责、为法院形象负责，强化党员干部责任意识，打造团队精神。强化职业道德建设，要求每位党员干部做到“净心、净身、净行”，做遵守社会公共道德和法官职业道德的典范。同时在制定工作计划、安排具体工作任务时始终坚持两个标准，即把服务于审判工作作为做好党建工作的重要标准；把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要标准。不断完善《党组议事制度》、《三会一课制度》和《民主生活会制度》等一系列规章制度。法院党组把握党建工作的正确方向，严格按照党组决策、部门执行、纪检监督的工作规程来运作，逐步形成以党组为领导核心，以党总支和各基层党支部为工作主体，以纪检部门、政工部门、党务干部为骨干，上下联动、齐抓共管的工作格局。

    四、营造法院良好文化氛围。法院文化是一种新型的法院管理理念，是以公正审判为核心而形成的法院特色文化，法院文化建设已成为法院发展建设的重要组成部分。今后，法院的竞争除了办案的竞争，更重要的是文化的竞争。做好党员思想政治工作，既是党建工作的重要任务，又是法院管理的重要内容，同时法院党建工作与法院管理是相互促进的。党建工作要求以人为本，加强法院文化的研究和实践探讨，不断丰富和拓展法院文化的内涵建设，提高政治思想工作在促进法院审判工作积极开展的实效性。通过发挥法院文化的积极导向作用，优化干警的素质，力促法院内部创造一种积极向上氛围，形成一种团结奋进的精神风貌，提高法院干警的积极性，增强法院凝聚力。通过形成浓厚科学的法院文化氛围，找准党建与审判融合的切入点和结合点，以党建促进司法能力建设，不断增强法院审判能力、管理能力、调研能力以及做群众工作能力，凝聚队伍力量，陶冶法官情操，实现法院各项工作的大发展。

    （作者单位：江西省宜春市袁州区人民法院）