“四干”：一是苦干加巧干。针对繁重的审判工作任务和徒增的新类型、复杂案件，要善于学习和借鉴好的工作经验，积极寻找新的化解矛盾纠纷的方法，巧妙、有效化解矛盾纠纷，突出案结事了效果。二是团结一致干。各部门要紧密协调配合，畅通工作流程，防止立案、送达、调解、庭审、执行、后勤保障等环节的脱节，确保审判工作顺利开展。三是加班加点干。截至9月份，麒麟区法院已受理各类案件3746件，审判任务严峻。全院干警要行动起来，采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，通过加班加点消化繁重的审判、执行工作任务。四是领导带头干。院领导要及时掌握案件受理、审（执）结情况，帮助分析、解决审执工作中存在的困难问题，庭长要带头开展好审判工作，执行局长要带领执行干警努力挑战“执行难”，各部门对存在困难要及时汇报、分析、化解，上下一条心共同努力完成工作任务。

    “四严”：一是严格请销假。从10月至12月，麒麟区法院严格请销假，请1天假的必须分管院领导批准，请2天以上的必须院长批准，中层以上领导干部不再批准公休假，要集中时间、集中精力，全面推进审判、执行工作。二是严格流程管理。要依照案件流程有序开展审判、执行工作，严格依法办案，确保公正、高效司法；要加强案件流程的监督，杜绝工作互相推诿、执行不力、工作任务未落到实处的问题。三是严格考核。年终考核工作要坚持原则和标准，将工作成绩和考核结果紧密联系，将平时工作综合成绩与年终考核相结合，客观、公正、公开进行考核。四是严格问责。对无大局观念，纪律作风松散，违法违纪，无视规章制度，工作不负责严重影响法院和法院队伍形象的个人要严格问责、查处。

    “五重视”：一是高度重视群体性纠纷的化解。对群体性案件要高度重视，及时掌握案件动态，认真分析纠纷成因，对存在风险进行评估，并制定防范措施，妥善化解矛盾纠纷。二是高度重视敏感性案件的审理。对社会热点、难点、公众广泛关注的案件要审慎审理，既要依法办案，确保案件的法律效果，维护当事人的合法权益，又要权衡各方利益，注重案件的社会效果。三是高度重视审限问题，杜绝超审限案件。要公正、高效审理案件，确保依法在审限内办结案件，杜绝超审限审理案件，出现超审限审理案件，将追究责任，进行严肃处理。四是高度重视“五个率”的提升。在案件的审理中，要注重审结率、执行率、调撤率、息诉服判率、巡回办案率的提升。五是高度重视案件和案款的管理。要加强对执行工作的领导和监督，并按照执行工作流程和管理制度的要求规范开展执行工作，对执行案件的重点环节和关键节点的风险进行严格防范，执行案款要依照法律和规定进行管理，确保执行工作科学、有序开展。