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东明法院四项措施着力打造廉政建设新亮点
发布时间:2011-10-27 11:08:43


     光明网讯(通讯员 田源)   近年来,山东省东明法院大力加强廉政建设,把廉政文化建设融入法院管理中,注重以廉政理念指导制度创新,用制度管人、管事。扎实深入开展反腐倡廉教育,树立了浓厚的“廉洁司法,一心为民”的法院廉政新风尚,连续多年无违法违纪现象,法院良好形象进一步提升,受到社会各界的普遍好评。

    用廉政文化熏陶人。走进东明法院,随处可见张贴的廉政文化标语,不论是审判大厅还是办公楼的墙壁上,楼梯、走廊随处都是廉政警句、法谚法语;在每个办公室都将“五个严禁”和“十条禁令”的内容设置为电脑桌面;在干警办公桌上放置廉政台历,在法院内网开设廉政专栏,筹建了廉政文化展示室,每季度组织干警进行廉政考试、知识竞赛和演讲比赛;借助重大节日手机短信息提醒全体干警,与干警家属“约法三章”;在每天上下班及课间时间,广播里播放廉政歌曲;通过这些活动形式,使廉政文化深深扎根于法官心中,廉政思想入脑、入耳、入心,使全体法官对廉政精神形成共识、变成信仰,产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,把法官的宗旨、理念、目标和利益注入法官内心深处,把每个法官紧紧凝聚在一起,同心同德,从而形成一种文化育院管理模式。使每名干警理想信念进一步坚定、党性觉悟进一步增强、优良作风进一步养成,工作能力进一步提高、公正司法进一步为民、先锋模范作用进一步发挥。

    用廉政制度约束人。从制度入手,实现了由人管人向制度管人的转变。制定了2011年纪检监察工作要点,细化贯彻落实“五个严禁”、“四个一律”要求的各项具体举措;有针对性地制定具体化、规范化的廉政考核细则;各庭长与干警签订《廉政承诺书》,相互承诺遵守廉政制度;实行廉政谈话制度,新进人员必谈、岗位调整必谈、干部提拔必谈、重点岗位必谈、出现苗头必谈、重大节日必谈”,“上岗前”、“上任前”、“上案前”及“过节前”必谈;建立诉前发放廉政提示卡制度,向前来诉讼的当事人发放廉政监督提示卡,将监督关口前移;建立案中廉政风险节点排查制度,核查有无违纪和违规行为发生;建立案后回访制度,变被动接受举报为主动检查了解,努力使问题早发现、早查处、早解决;增设廉政监督台、公布举报电话,广泛接受社会监督;建立信访投诉登记督查制度,做到有诉必查,查后必复;强化“一岗双责”的落实,按照领导干部“一岗双责”要求,推进分职分责管理,通过院领导对分管部门庭室长监督管理和庭室长对其部门人员管理的“条块线型”管理机制,认真落实责任管理和问责,把庭室抓作风纪律摆到与抓审判工作同等重要的位置,对部门人员存在的问题,直接由所在部门领导负责整改,切实履行“管好人、看好门”的领导责任;坚持做到系紧党内、审务、政务“三条线”,把好自身、家庭、亲朋“三个关”;坚持发现问题主动查,群众举报及时查,上级督办重点查的“三查办”,确保了党风廉政建设与干警个人的评先记功、晋职晋级、提拔任用挂起钩来。人人做到遵守制度无例外、执行制度不打折、维护制度都有责,决不迈过廉政“红线”一点,决不越过廉政“雷池”一步,决不穿过廉政“防火墙”一寸,切实守好公正廉洁执法的底线,维护人民法院和人民法官的良好形象。

    用廉政教育提高人。该院坚持每月组织一次专题学习,分别组织院领导班子成员、中心学习组成员、中层领导干部、廉政监察员及法院干警开展专题学习活动;坚持每季度一次专题会议,召集纪检监察干部和廉政监察员总结一次工作、听取一次汇报、培训一次业务;每半年到市、县廉政教育基地,监狱,看守所进行一次廉政教育,增强干警抵御腐蚀和诱惑的免疫力;组织干警开展“唱、读、讲、传”活动,号召全院干警向先进政法宣传典型学习,使干警学有榜样,做有标杆;对新提拔干部开展任前廉政谈话,播放廉政电教片,坚持用正反两反面事例教育全体干警,引导法官模范遵守职业道德、社会公德和家庭美德,在单位做个好法官、在社会做个好公民、在家庭做个好成员;该院连续六年把春节后上班的第一周作为廉洁司法教育周,采取集中观看警示教育片、座谈讨论、剖析反面典型案例、自我查摆问题等形式,不断增强法官干警廉洁自律的责任感和紧迫感,确保了全院干警都能够自觉遵守廉政规定,一个不触网、一个不撞线、一个不掉队。

    用廉政监督督导人。在内部,坚持公开审判,防止暗箱操作。2009年结合最高法院“五个严禁”规定开通举报电话和邮箱,发现干警有违法行为,一律严肃处理;从年初开始,根据每个法官每个干警的职责、岗位分工,对可能或易于发生不廉洁问题的风险点采取群众找、部门提、互相查、领导点、组织评等方法,梳理排查出了67个权力风险点,制定了73个防范措施,并从“岗位主要职责”、“业务流程风险”、“潜在廉政风险”、“廉政风险防控措施”等方面,认真填写了《重点岗位和重点工作环节廉政风险点防控表》,进一步增强了对重点岗位和重点工作环节的防控和监督; 纪检监察机关积极组织干警进行岗位履职反思,人人撰写心得体会,全面总结在教育过程中的所学所思所省所得,重点明确自己履行岗位职责,防范廉政风险的努力方向和具体举措,把通过教育取得的收获内化为思想境界的提高和具体的行动;向干警家属发放廉洁倡议书和召开干警家属座谈会等形式,了解掌握干警遵守廉政规定的情况,特别是充分发挥法官家属的“督廉”作用,强化对干警“业外”活动的监督检查。在外部,拓宽监督渠道,分别聘请了人民陪审员、党风廉政义务监督员和执行义务监督员,随案发放廉政回访卡,设置举报箱和举报电话,主动接受人大代表、政协委员及人民群众的各方监督。常吹“廉政风”,常敲“警示钟”,常打“防疫针”,常念“紧箍咒”。确保审判权、执行权的阳光行使,促进司法廉洁公正。



责任编辑: 张乐

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