在这次涉诉信访工作现场交流会上，衡水中院“信访案件领办制”等经验得到与会者广泛关注，并被会议大力推广。同时，衡水中院还实行对审判员、助理审判员和执行员实行信访岗位定期轮流锻炼制度，让每位干警切身感受涉诉信访工作的艰难，增强预防意识，掌握信访案件处理技巧，提升化解涉诉信访案件的能力。

    河北高院党组书记、院长高勇认为这个经验:“值得大家借鉴。”在经验交流会上，高勇对从全省各地赶来的中院院长们特别强调，对“四个必须”和“五项制度”，“要强化措施，狠抓落实。”

    听完沧州、邯郸等一些法院介绍完经验后，高勇对全省法院提出要求，首先，各级法院要从一把手做起，切实承担起涉诉信访的领导责任，把涉诉信访纳入创先争优达标活动中，纳入法院工作的全局；第二，各级法院要健全信访机构设置、选好配强信访干部，为做好涉诉信访工作奠定组织基础。第三，要借助信息化建设推动涉诉信访工作科学管理，实现对涉诉信访动态实时监控，提高工作效能，以科技力量助推涉诉信访工作实现质的飞跃。第四，要强化涉诉信访工作岗位目标管理，将预防、化解信访作为考核部门和个人业绩的一项重要内容，使“软任务”变成“硬指标”。

    高勇要求全省法院实现“三个转变”，构建“大信访”工作格局。实现从单一工作模式向多元模式转变；从对职责内事务各行其是向统筹安排、全盘考虑下的分工协作、互相配合转变；从单纯依靠法院力量向紧紧依靠党委领导、政府支持和全社会力量转变。

    据了解，今年以来，为贯彻最高法院“四个必须”、“五项制度”加强涉诉信访源头治理的要求，河北三级法院都成立了相应领导小组，并进一步完善工作机制，强化督导检查，创新工作方法，推进多元化解。多项举措发挥良性作用，河北涉诉信访的被动局面得到初步扭转。

    河北省委政法委常务副书记傅剑仁和最高法院立案一庭相关负责人参加了这次交流会。