突出廉政教育“引”廉。坚持在年初以廉政教育作为开局，年底以双节送廉作为落幕，通过邀请纪委领导给干警授课以及组织干警观看典型案例警示教育片、参观廉政教育基地、组织廉政征文与演讲等形式，教育引导干警始终坚持公正办案、廉洁执法、为民服务，切实筑牢干警的反腐倡廉的思想根基。

    落实廉政责任“抓”廉。严格落实层级廉政责任制，层层签订责任状，形成塔式廉政工作体系，院、庭领导坚持将廉政建设作为第一责任，做到反复抓、抓反复。院纪检部门定期落实对各级领导抓廉政建设的评议，将评议情况进行通报，督促各级时刻绷紧廉政建设的责任弦。

    拓宽监督渠道“防”廉。充分发挥廉政监督员的监督职能，定期召开廉政监督员座谈会，及时了解掌握干警廉洁行为，切实拓宽廉政监督的渠道，延伸廉政监督的触角，加强对干警的执法监督和业外活动的约束。

    发挥廉政文化“助”廉。通过开展审判业务竞赛、树立先进法官典型、传承红色系列文化等活动，加强法院特色廉政文化建设。向干警发放廉政书籍，让干警们通过读廉、写廉、议廉、思廉时刻对照检查自己，保持积极奋进的工作状态，营造育廉葆廉的良好氛围。

    注重廉政考核“促”廉。加强纪检监察部门对干警的考核评定，建立完善的干警廉政档案。同时，根据考评情况，向干警发出廉政建设建议书，以便干警给自已有一个准确定位。并将考核结果适时运用到干警的创先争优和晋升晋职中，实行“一票否决”，切实通过严格的廉政考核、严肃的廉政责任促进队伍廉政建设健康发展。