审判工作零差错。建立客观、精确的审判质量指标体系，严格落实案件月评查制度，科学划分审判指标权重，加强对审判环节的监控，规范法官的审判实践；建立法官业绩考核体系，开展各种业务技能培训，提升法官业务水平和司法能力，确保审判工作不出差错。政务事务工作零失误。积极探索建立合理、高效的司法政务事务管理工作机制，科学配置相关职能，实现专门化、集约化、精细化管理。在事务管理上严要求、高标准，在人事管理上制度化、人性化，确保不出失误，保障审判工作顺利进行。廉政纪律作风零容忍。要求全院干警严格落实“五个严禁”，提高自律意识，自觉抵制不良风气影响。积极探索法院廉政文化建设新路径，把纪律教育与法官职业道德教育、廉洁自律教育紧密结合，确保干警不在廉政纪律作风上出现问题，提升司法公信力。