光明网讯（通讯员 陈研 李永居）   今年以来，江苏省泗洪县人民法院创新举措，狠抓均衡结案，努力化解四项案件，优化审判管理模式，合理配置司法资源，不仅有效地解决了部分案件审理期限偏长的难题，还使得全院案件审理、执行走上了均衡、科学的良性轨道。1-11月，全院审理案件7244件，审结率92.95%，执行结案1363件，执结率为73.04%，平均审理天数为35.89天，均衡结案度为93.33%。

    该院强化均衡结案意识，严格管理考核，以审判管理“常态化”推进均衡结案。改变结案不均衡是由于立案不均衡、案件量太多、法定节假日等原因造成的错误认识，禁止“年底不立案”、“阶段性人为控制收案”等做法，使立案工作常态化，及时审理案件，防止“案件多时低质量、案件少时低效率”现象的发生。结合审判工作实际，将部分判决文书签发权利下放至庭长，提高结案效率。院领导通过定案把关、重大案件文书签发、督办催办等多个监管环节，把握全院均衡结案态势。审判管理办公室全面监控收结案态势，督促审判人员快审快结，促进收结案良性循环。三是突出审判流程管理。重点突出案件分流与审限监控两个关键点。立案庭对受理案件进行审查分类，根据案件的难易程度、矛盾对立情况将案件分流到诉前、速裁工作室及各个庭室，使案件繁简分流、松紧有度。审判管理办公室每月坚持疏理全院四项案件、长期未结案件，交分管院长督办，限期结案，督促干警高效办案。将部门、承办人员的均衡结案度、结案数量纳入岗位目标考核，由审判管理办公室对各部门、各审判、执行人员的均衡结案、督办案件清理、卷宗评查、卷宗归档等清理进行综合通报，并联合政治处进行考核，奖优罚劣。

    该院预判案件升降态势，适时调整举措，以矛盾化解“有序化”促进均衡结案。坚持每年底走访乡镇、企业、村居等基层单位，了解基层社会矛盾化解情况及需求，根据调研情况制定科学的工作计划。今年初，该院在强化矛盾源头治理、诉前调解、诉讼调解、督促自动履行、“无执行积案”法院创建等几个方面分别设定详细的任务，保障“诉前、诉中、诉后”各项职能的充分发挥。今年，该院在诉外化解矛盾2099起，有效缓解案件压力，为诉讼内案件均衡结案提供了保障。针对道路交通事故损害赔偿案件多发、劳动争议案件难以处理的情况，在交警大队设立道路交通事故巡回法庭，在劳动仲裁委员会设立劳动争议案件巡回法庭，派经验丰富法官主持调解，迅速有效化解纠纷，实现了该类案件的一站式服务。针对宣告失踪、宣告死亡案件激增情况，设立专门合议庭，集中审理，统一尺度，提高效率。

    该院加强一线部门力量，优化资源配置，以审判力量“均衡化”保障均衡结案。将审判力量向执法办案一线部门倾斜，合力调配人员，目前该院民一庭正式干警为17人，执行局正式干警为14人，诉讼服务中心正式干警为14人，一线部门正式干警数量达92人，占全院正式干警的72.4%，具有审判资格的法官为52人，占全院法官的77.6%。将审判力量向人民法庭倾斜，把人民法庭作为年轻干警成长的摇篮，每年调配年轻干警到基层锻炼，学习社会矛盾化解经验。目前该院四个人民法庭正式干警已达27人，30岁以下年轻干警13人，为法庭做好群众工作提供了人员支持。加强与乡镇、村居联动，指派1名法官到村居驻点开展矛盾化解工作，指派20名法官定期到其所在庭室的共建单位指导矛盾化解工作,从源头预防和化解矛盾。