2011年，湖南省新田县人民法院在推进社会管理创新工作中，立足于自身的职能定位和工作职责，进一步强化司法审判的延伸功能和服务功能，不断增强工作的针对性和有效性。在解决矛盾纠纷、维护社会稳定的过程中，大力推进社会管理创新，各项工作取得了新进展。该院被县委评为2011年度“先进后盾单位”，该院调研与信息工作被市中院评为2011年度先进单位，该院刑事审判庭被省高院评为全省法院先进集体。该院青年法官胡丹被省高院评为“湖南省优秀法官”，该院青年法官陈建华因工作突出被最高法院表彰。

    一个个荣誉接踵而来。这些成绩的取得，主要是该院深入推进社会管理创新的结果。

    一是以执法办案为立足点，推进社会管理创新。近年来，该院着眼案结事了，健全调解工作机制。“调解是宝，案结事又了”，大力弘扬“调解”这个东方经验，不断创新工作机制。一是建立案调解工作机制。2011年初，该院成立了调解中心，最大限度地提高了解决纠纷的效率。二是健全诉中调解机制。坚持调解优先原则，认真做好判前释法、判后答疑工作，提高服判息诉率，尤其对于重大群体性的案件，及时上报下传、跟进调解，避免矛盾激化。三是健全诉讼外调解机制。大力推行“三调联动”制度和巡回办案制度，主动与人民调解、行政调解对接，协助有关部门调处相邻关系、人身损害赔偿等各类纠纷，为人民群众解答法律咨询，以更加和谐的纠纷解决方式服务和保障民生。

    二是以能动司法为切入点，推进社会管理创新。坚持能动司法与推进社会管理创新是内在统一、相辅相成的，能动司法是推进社会管理创新的必然要求，推进社会管理创新是能动司法的应有之义。司法保持能动性，以对人民群众诉求的高度关切，运用各种可能的司法手段，积极回应社会形势的发展变化，这是现代司法的必然要求。能动信访初见成效就是新田法院坚持能动司法的一个重要体现。2011年，新田法院信访工作以创建“立案信访文明窗口”为契机，能动信访，不断创新信访案件的处理方式、方法，在掌握当事人思想动态的基础上，变被动应付为主动出击，变坐等信访为深入基层查访民情、变治标为控源治本，抓早抓小抓预防，把依法纠错和有效化解相结合、解决问题和教育惩治相结合，从而取得了实效。

    三是以司法为民为着力点，推进社会管理创新。2011年，新田法院强化便民利民措施，切实服务群众诉讼。积极开展“五进”（进社区、进农村、进学校、进企业、进机关）活动，主动送法上门，做到每月走访一次，与当地党委、政府的领导及社区领导进行了面对面的座谈和交流，听民声、察民意、办实事，拉近了与群众的距离。进一步发挥人民法庭的窗口作用，改进审判机制，利用预约立案、就地审理、巡回办案等方式，方便群众诉讼。这些措施，保障了当事人诉权的实现，彰显了社会主义司法的人文关怀。

    四是以自身管理为突破点，推进社会管理创新。2011年，新田法院以作风建设年为契机，切实加强作风纪律整顿，提高队伍的免疫力。坚持不懈狠抓以党风廉政建设为龙头的作风纪律建设，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，切实履行“一岗双责”职责，继续在全院上下推行“两书一卡一金”制度，严格执行最高法院“五个严禁”和省委政法委“六个严禁”等相关规定，确保公正廉洁司法。同时，积极畅通民意沟通机制，通过设立便民信箱、公开举报电话、院长大接访、公开裁判文书、发放廉政监督表和聘请执法执纪监督员等多种形式，拓展了外部监督渠道。

    总之，2011年，新田法院深入推进社会管理创新，将社会管理创新作为人民法院解决工作难题、实现科学发展的一条重要途径，在认真贯彻落实中央的重大战略部署，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，积极参与社会管理创新，努力实现了该院各项工作的跨越式发展。