2011年度，莫索湾垦区人民法院全面深入推进“三项重点工作”， 深化“转变狭隘司法观念、强化服务大局；转变被动司法观念、强化能动服务；转变闭门司法观念、强化协调联动”三种意识，努力拓展服务大局的新途径，为辖区实现跨越式发展和长治久安，提供了有力的司法保障。

    2011年度，该院新收刑事案件59件（旧存1件），已结59件，结案率为98.3%（比去年降低了0.2%）；新收民事案件380件（旧存6件），已结381件，结案率98.7%（比去年提升了0.5%），以调解、撤诉方式结案339件，调撤率为88.9%（比去年上升了19.7%），判决41件，判决率为10.7%（比去年降低了10.7%）；移送1件（去年移送7件）。其中西营法庭、西古城法庭受理案件175件，占全院民事案件总数的45.3%，以调解、撤诉方式结案157件，调撤率为89.7%；新收执行案件74件（旧存7件），执结80件，执结率为98.7%（比去年上升了6.7%）。

    在司法行政管理方面，该院坚持量化目标考核标准，不断补充完善《量化考核办法》，所有年终“评先选优”工作都围绕这一办法，对全院干警进行民主评议，切实做好年终“评先选优”工作，促使干警做到“风正、气顺、劲足”。

    在队伍建设方面，该院班子成员坚持民主集中制，将工作具体到每一周，要求各部门中层领导每周一拟定工作计划，周五汇报计划完成情况。充分发挥党组领导的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，中层领导的脊梁骨干作用，切实把党建工作融入队伍建设和审执工作中，形成了“团结、务实、向上”的工作氛围。

    该院将法院文化外化于形、内化于心，引领队伍建设中的物质文化、思想文化、廉政文化和行为文化。利用办公楼大厅、走廊、接待室等公共区域，精心打造3条“文化长廊”、2面“文化墙”；结合每位干警自身特点自选字画一副悬挂在办公室。利用高清展示板等现代技术全方位、立体化展示法院文化建设成果。