该项制度规定，每月底召开一次由各部门负责人参加的全月工作讲评会，由各部门负责人将本部门一个月以来的审判业务、队伍建设、日常管理、群众信访和宣传调研等方面工作情况进行汇报。随后由院党组领导本着公平、公正、客观、全面和实事求是原则进行讲评。会后，讲评领导将讲评情况形成书面材料，交至政工科存档，由政工科对表现突出的部门和个人进行通报表扬，对需要整改的部门和个人进行督查督办，限期整改。所有资料由政工科进行记录备案，作为干警晋职晋级、评先评优的重要依据。

    通过该项制度，调动和整合全院力量，及时总结工作中的经验和教训、及时调整工作思路和工作方法，促进审判执行工作绩效水平和法院管理工作水平上台阶。