在我调入广昌法院以前，同事们就一直都叫他“鬼子”，闲来没事时我特地考究了组长“鬼子”叫法的来源。原来“鬼子”长着一只与常人不同的大鼻子，人又瘦，办案点子多，效率高很像外国人，所以老同事们就在他年轻时给起了这个全县出名的外号——“鬼子”。如果你在广昌问法院的邓金荣是谁，可能很多人不知道，但如果问法院的“鬼子”是谁，县里的公务员全都知道。

    “组长”当初是学农的,不是法律专业毕业，但他法律知识真的很过硬，不知是自学的还是天生搞法律的，反正在我们院里讲法律办案子能超过“组长”的很少。他给当事人做起工作来一套套的，调解率特高，让我们这些正宗法律专业出身的也不得不暗中叹服：厉害！

    一晃二十多年过去了，当年同一办公室的同事变成了领导，“组长”有一段时间不准我们叫他“鬼子”，说是给外人听到不严肃，其实还是刚当了领导想树威信，我们这些老同事理都没有理他。“鬼子”是一段历史智慧的记录，是我们对领导能力的认可，不能改，否则就不能体现出领导和我们下属情浓于水的感情了；树威信靠的是个人能力，是口碑……面对我们的伶牙俐齿，“组长”只好“恼羞成怒”地说：以后乱叫领导的外号重罚一百。说归说，当然最后我们还是会自觉照顾“组长”的面子，在大领导和外人面前尊称他为“组长”。“组长”不仅没有罚成款，每到年底我们得了多少地区以上的先进，“组长”还要请我们吃几餐，喻之为以资奖励，再接再厉。看来基层领导真是不好当啊。

    因为是纪检组长，所以他没事就在我们后面唠叨要管好自己的的手和嘴，不要出事啊，没事还动不动就以报上某些贪官的堕落教训我们这些庭长；现在网络发达了，“组长”马上又自学成了电脑高手，现在不仅是天天在报纸上看法律方面的新动向，还夜夜在网上搜索各种信息，让我们不要为小利让他为难，不时叫我们到他办公室说“我今天又发现了一个新的法律规定”，“我刚在网上又看到了一个好的调解办法”，“哪个贪官又落马了”……真是唠叨啊，我都不想叫他“领导”了，直接叫“邓婆婆”更好。有一次某个庭长出差时让当事人加了点油，被“组长”知道后，被叫到他办公室谈了半天，最后不仅退了钱，还道苦说“组长”那儿的茶真难喝，让我们笑了很久。在“组长”这样管理下，我们这些民事口的庭长都廉政得很，因为广昌太小了，“组长”什么都知道，被他请去喝茶，真要难受死。还好，广昌法院没出什么贪官，“组长” 也算没白忙乎了。

    说实话，让我们这些业务能力强的老庭长佩服的领导很少，但我们佩服的“组长”不仅是他的业务能力，更重要的是他的人格魅力：办事公道，管理人性，平易近人，关心同事，没有领导高高在上的架子。对人不论你是领导的亲属还是举目无亲的外地干警都一视同仁，对的表扬，错了批评；像我们这些从外地调到广昌的法官, “组长”总是称赞我们不仅为红色老区的建设作出了贡献，更为老区的优生优育牺牲了自己。于是乎对我们就如兄弟姐妹一样关心, “组长”没事总问我们有没有要法院帮做的,父母来广昌时总给我们放天假,让我们陪父母玩玩。每当我们为此拍下“组长”的马屁时，“组长”总摸着他那珍贵的大鼻子说:我也是外地的,大家都是来自五湖四海的朋友,缘分!原来他是自我表扬啊。

    让我们部下最佩服的就是“组长”的敢负责任、冲在一线的工作作风。记得有一次，上面让我们学会对当事人“打不还手，骂不还口”。在组织讨论时，大家议论纷纷，说当事人无理取闹，打死我们怎么办，以后谁还敢依法办案啊……“组长”又摸了摸他那智慧的大鼻子：骂你们，你们就不要还口了，你们是文化人，不会骂人的；当事人还打得到你们？你们都是精英，不会自我保护啊，为什么要逼当事人动手呢？如果真的是无理的，就先依法采取措施。你们都是法院的中坚，只要你们依法办，没有敢动你们的，以后民事案件开庭可要法警站庭。不出所料，有个当事人仗着自己是领导的亲属打了承办法官，马上就被拘留了。领导来说情，“组长”就“无奈”地解释说：他连我手下的精英都敢打，以后不出大事才怪。我帮领导管下他，省得以后出大事……这就是著名的“组长”说情忽悠论。忽悠论的中心就是只要你们做得对,我是你最好的后盾,别的事我来忽悠。所以每当有领导说情,有当事人无理取闹,“组长”都挡在最前面。以后大家都知道依法办案的没事,不依法的,首先“组长”就不放过你。

　　现在“组长”在第一个星期一下午还要召开所有民事审判人员的工作汇报会，点评每个庭每个干警的工作情况，还要看看每个人的信息调研成绩，后几名的都是当场批评，害得大家天天真的就像老黄牛一样争先恐活地干活，累死了。“组长”没事常到庭里和我们聊聊天，说说案子，看看有什么新情况、新动向，遇到我们在调解他也坐在旁边听，当然第二天他又要来点评了，搞得我们只好在民主生活会上称他为当代的马锡五了。这下“组长”总笑笑说：我是看看你们跟我学到多少好经验，够不够我舍命帮你们啊！真是牛。所以当我听同学说他的领导一年多都没有到他办公室来坐过谈过心，我都觉得不可能，看来“组长”跟我们走得是太近了。

    “是金子总是要发光的”，“组长”的先进事迹有天总会被更多的人知道。一次我和书记员从南昌办案回来，车坏在南丰路上，当时正是晚上，车上还有几个政府搭便车的女同志，大家又冷又饿，只有等122。因拦了几部警车都没人理，大家失望时，这时“组长”的车路过就停下了，一看是我们，先是责怪我们不应不顾安全站在路中央，而且亲自搬来大石头围在车的四边，说是不要再出事故，又让女同志先坐他的车走，他和其他人等到最后再走。当然感动的不仅是我们这些下属，还有那些县政府的女同志，不到一个月，“组长”就为自己在县里赢得了“关心同志的好领导”的好人缘了。当我要“组长”谢谢我给这机会制造人缘时,他却拧了拧他那大鼻子：这种好事我做得多了,不值一提。真是一点也不谦虚。

　　俗话说：士为知己者死。正是因为“组长”这种人性化关怀，所以我们工作时都兢兢业业，不想出任何差错，因为我们知道“组长”最讨厌的就是办案出错，我们不想给“组长”留下任何坏印象。说心里话，我现在案件调撤率为92%也是为“组长”争气的。一次因紧急情况，下村寻找因父母闹离婚而被抛弃在街头的女孩，后该案虽调解成功了我却不幸流产，老公气得骂人，我一点也不后悔，还强忍着疼对他“嘘”了一声，叫他不要让“组长”知道。我就想让“组长”知道强将手下无弱兵，让他为有我们这样的好庭长感到自豪，就像我们为有这样的好领导感到骄傲一样。

    人无完人，说了这样多“组长”的优点，也要说说“组长”缺点啊。“组长”的缺点也不少，比如不会喝酒，爱吹他年轻时的才俊等等，其中最大的缺点就是不思进取，进步太慢。“组长”当了十多年的纪检组长，一直没有提拔起来，害得我们也当了十多年的庭长，也都没有进步，因为没有位子啊。所以我们常常给“组长”提意见：领导，你也找找人想想办法提拔出去啊，实在不行，就犯点错误，空出位子来，让我们也进步进步啊。每当这时，“组长”就摸着他那与众不同的大鼻子，悠悠地说：“别想这样的好事，我哪也不去，就在这管你们。好好办案，下辈子如果还碰得到，还给我当庭长。” 大家当场晕倒……