一是制定方案，着力塑造法院廉政文化新理念。多年来，梁平法院十分重视廉政文化建设，把廉政文化建设列入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。为加强领导，该院成立了廉政文化建设领导小组，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，其他领导协助抓，部门领导直接抓的工作格局，建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，制定了《梁平县人民法院关于打造廉政文化的方案》，明确了指导思想、工作目标、活动内容、工作措施及主要任务，使廉政文化建设做到机构、人员、活动、措施、经费五落实，向制度规范、行为规范转变。同时，结合审判与执行实际，制定了党风廉政建设目标责任书，将责任量化、细化、具体化，从一把手到干警，逐级签订，形成了人人参与、齐抓共管、环环相扣、层层负责的责任网络，塑造了法院廉政文化的新理念。

    二是营造氛围，着力建设法院廉政文化新环境。梁平法院注重用多角度、立体式、全方位的廉政文化宣传，营造 “人人讲廉政、处处见廉政”的文化氛围。在大门口醒目处，设立了“公正、高效、为民、清廉、卓越”十字院训。在法院两栋办公楼的各楼层，摆放廉政宣传画，设置廉政学习园地、廉政宣传栏及廉政文化长廊，装裱了廉政书画、名言警句，电子屏幕滚动播放廉政格言，通过展示格调高雅、风格清新的廉政书法作品，图文并茂地宣传廉政文化。每位法官办公桌上都摆放“五个严禁”的桌牌，电脑上统一设置了廉政屏保，坚持每周向干警发送一条廉政短信。此外，还在图书室设置了廉政书架，介绍廉政文化及法律、法规等内容，让党员干部更深入地了解、学习廉政文化，提高干部的参与热情。在电子阅览室设置了廉政教育影视角，借以利用现代网络媒体生动、直观、快捷的优势传播廉政文化，营造浓厚的廉政宣传氛围的同时有力增强了反腐倡廉教育的亲和力、渗透力和影响力。院荣誉室结合法院的发展史，通过文字介绍、图片展示等样式，处处体现法院队伍建设中“勤政廉政，司法为民”的思想。无时不有、无处不在的廉政文化，时时刻刻发挥着警示、提醒、激励干警的作用。

    三是创新载体，着力提高法院廉政文化渗透力。搭建四大平台构建独具特色的廉政文化体系，提高法院廉政文化的渗透力。一是搭建廉政文化教育平台，综合运用展览、征文、演讲、参观、座谈等多种形式，宣传典型，弘扬正气；注重采用反面案例进行警示教育，组织院领导和中层干部旁听法官违法案件的庭审，组织干警观看警示教育片，做到警钟常鸣。二是搭建廉政文化渗透平台，经过近一年来的建设，初步形成了廉政字画上墙、廉文荐读入心、廉政监督扩边、廉政信息归档的廉政文化体系，全方位、多层次地展现廉政文化的渗透力。三是搭建廉政文化的联络平台，实行基层法庭联系点制度，由院班子成员挂钩联系，深入开展廉政谈心活动，实现了基层法庭和机关廉政文化建设的互动。四是拓展廉政文化的传播空间，坚持把职业道德教育和廉政文化教育作为对新进人员和新提任干部的重要培训内容，并始终如一抓好离岗及离退休老同志的思想道德和廉政教育对。

    四是完善制度，着力建立法院廉政文化长效机制。梁平法院从思想认识、组织领导、阵地建设、方式方法、工作保障、制度建设、考核激励等多个方面入手，扎实打造廉政文化建设的长效机制，为创建廉政文化示范点把好航向。实行廉政建设层级负责制、廉政谈话制度和案件回访反馈等制度。坚持实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，做到审判工作与廉政建设一起布置、一起落实、一起考核。每年开展一次廉政谈话活动，了解全院廉政建设情况和干警廉洁自律情况，听取合理的意见和建议，达到了教育干警、促进党风廉政建设的目的。实施了案件回访反馈制度，向每个案件当事人发放审理和执行案件监督反馈表，有效地监督和约束法官行为。同时，该院把审判纪律和廉政规定的执行情况同审判人员的考核任用、评先评优挂钩，实行廉政“一票否决制”。实行廉政谈话制度和带案下访等制度，建立干警履职重大事项报告制度和干警工作业绩考评机制。

    五是注重结合、着力提升法院廉政文化教育效果。 梁平法院紧密联系实际，把廉政文化建设与法院各项工作结合起来，通过开展廉政文化建设，构建起了和谐融洽、团结向上、清清白白做人、干干净净做事的工作氛围，为全面打造规范、创新、高效、廉洁的法院强固了基础。一是与班子建设相结合：加强廉政文化建设，首先从抓班子建设入手，院党组明确提出“文化建院”方略并在全体干警面前响亮地喊出了“一般干警向中层领导看齐，中层领导向党组成员看齐，党组成员向院长看齐”的口号，明确要求党组班子成员要充分发挥先锋模范带头作用，在各项工作和活动中，要以身作则，率先垂范。在院领导的带动下，班子成员个个严于律己，全体干警紧紧跟上，精神面貌焕然一新。二是与“大学习、大讨论”相结合：根据中央政法委精神和上级法院的部署，该院积极组织开展了“大学习、大讨论”活动，并有意识地把该项工作与廉政文化建设紧密结合起来，受到了较好的效果。通过向社会各界征求意见，多次召开有社会各界代表参加的座谈会，接待来访群众，检查重点案件卷宗，根据了解和掌握的情况开展了有针对性的学习、讨论，推动了队伍建设的发展，廉政文化通过讲评例会形式加以弘扬，廉政思想入脑、入耳、入心，形成了廉政导向力，也发挥了先进典型的激励带动作用。三是与能动司法、服务大局相结合：为强化能动司法、服务大局，我们首先做到思想先行提炼出“优秀成为习惯”的相山法院核心价值理念，让大家在讨论中形成共同的价值观念、思维模式和精神支柱，起到凝聚人心、积蓄人气，从而在队伍中营造了干事创业氛围。“公正司法促和谐、提升素质争一流”已成为干警们的自觉行动。