曹县法院针对法庭干警扎根基层、任重路远的实际，从优待警，认真落实基层法官的职级待遇，在评先树优、提拔任用等方面优先考虑。2011年中层竞争上岗中，12名基层法庭干警走上中层副职岗位，3名基层法庭副职走上庭长岗位。2名法庭庭长入选“曹县十佳人民卫士”。5名办案能手中，有3名来自基层法庭。2012年2月份，2名基层法庭庭长被任命为主任科员审判员，极大地激发了广大干警干事创业的热情，坚定了扎根基层的决心。

    针对基层法庭距离城区远，生活不便的实际，2011年法院投资增置了空调、更新桌椅，进一步改善办公环境，院领导多次视察和过问干警伙房运行情况，进一步改善生活条件。关心干警身体健康，聘请专业人士为干警举行健康讲座和定期查体，并购置乒乓球台、羽毛球等体育用品和设施，鼓励干警锻炼身体，缓解压力，做到生活工作两不误。召开干警家属座谈会，加深干警家属对法庭工作理解和支持，并对成绩突出的干警和家属一并进行了表彰，解决了干警扎根基层的后顾之忧。

    曹县法院高度重视科技手段的应用，通过电子签章和远程立案，极大地节省了基层法庭人员的工作时间，并针对基层法庭人员少，裁判文书核稿任务量大的实际，于2011年率先适用裁判文书电子纠错系统，提高了法官干警的工作效率，保障了裁判文书的质量。为基层法庭更换车辆，安装了监控设施。并为法庭更新了部分微机、配备了扫描仪、数码相机等电子设备。着力建设科技法庭，普连集科技法庭已于今年2月份投入使用，实现了庭审活动同步录音录像和全程监控，进一步规范了庭审秩序。

    在充分了解法庭干警文化需求、业务需要的基础上，采取多种形式提高其理论水平和业务能力。春节之后，组织民一庭、民二庭资深法官为法庭干警就民事审判实务中的问题进行了讲座。并组织7名法庭庭长到河南省宝丰县法院和广东省清新县法院考察法庭建设。充分利用法庭人少好集中地优势，组织干警以庭单位，开展法官职业道德与行为规范学习教育活动。不断丰富文化载体，积极开展乒乓球、羽毛球等比赛活动，丰富干警了的文化知识，提高了文化层次，提升了干警的思想境界。