该院老法官有着丰富的审判经验和人生阅历，庭审驾驭能力强，而新招录干警则大多才刚刚迈出校门，虽然学历高、法律理论功底较强，但审判实践经验严重缺乏，化解矛盾，案结事了的能力较弱。面对这一情况，该院以庭室为单位，老法官与新进干警之间结成一对一帮扶，年轻干警拜资深法官为师，从思想理论、工作方法、办案技巧等各方面展开传帮教活动。

    为确保帮传教取得实效，使新进干警更好、更快地融入法院全局工作。老法官从庭前准备、庭审笔录、庭审驾驭、调解方法、裁判文书制作等审判实践中的各个环节入手，帮助年轻干警掌握调处矛盾纠纷的司法能力，经常选择一些简单的离婚纠纷、人身损害赔偿、合同违约等类型的案件，让具有审判资格的年轻干警担任主审，通过庭审实践来查找问题和不足，不断提高审判能力，使其尽快成长为业务骨干。

    通过传帮教活动的深入开展，年轻干警感受到了前辈们的关爱和支持，在潜移默化中得到了提高，增强了职业意识，掌握了业务技能，提高了庭审驾驭能力，促进了该院整体队伍素质的提高。