自政法干警核心价值观教育实践活动查摆阶段开展以来，龙安区法院组织全院干警对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，紧密联系实际，认真查找在思想认识、工作作风、服务效率、工作水平等方面存在的突出问题，以“端正执法思想、转变工作作风”为主题，采用四项措施加强工作作风建设。

　　一是开展学习教育，构筑思想防线。通过召开干部作风专题会议、全院干警集中学习等多种形式，大力开展作风建设学习教育活动，着力加强干部的理论学习、素质学习、实践学习，建设一支素质过硬的领导班子队伍，切实解决法官队伍思想、组织、作风等方面存在的问题，进一步端正世界观、人生观、价值观，树立文明办案、司法为民的思想。

　　二是加强制度建设，加强完善制度覆盖面。按照制度建设月要求，结合本院实际情况，对请销假制度、值班制度、考勤考核制度、车辆管理制度、廉政建设制度等相关制度进行认真梳理及完善，加强机关作风建设，提高机关工作效能，使各项工作都有相应制度依据，切实把制度建设作为改进工作作风的保障。

　　三是注重采纳民意，强化审判职能。把提高群众对法院工作的认可作为作风建设的出发点和落脚点，深入群众之中，征询群众意见，广泛听取群众对本院各项工作的意见和建议，特别是征求对司法工作及党风廉政工作的意见。对群众反映的问题，正确对待，并专题研究，采取措施及时解决，不断提升公众安全感和群众满意度。

　　四是强化检查督导，确保工作实效。成立专门督导小组，对院各部门作风建设落实情况进行督导检查。重点检查活动计划是否执行到位、查摆问题是否扎实到位、整改措施是否落实到位等方面。对查摆出来的问题，建立整改台帐，明确责任，限期改进。督导小组对落实情况实行定期、不定期检查，并进行全院通报，确保作风建设工作取得实效。