一是组织联络常态化。该院明确专人负责，通过走访座谈、上门服务、电话交流、网络通信等多种形式，定期与司法协议员沟通交流，确保联系通畅；建立专门台账，做好司法协理员配合、协助审判、执行的案件信息及数据的收集统计工作。

    二是指导培训多样化。该院定期开展对司法协理员的业务培训，通过专题讲座、邀请调解、旁听庭审、结对指导等多种形式，加强“司法协理员”在矛盾化解、纠纷排查等方面的能力和水平，进一步提升工作实效。

    三是管理考核规范化。县委政法委社会治安综合治理委员会专门发文，规范要求，明确责任，所选任的“司法协理员”由各乡镇综治委、村（社区）委及法庭联合把关，要求“司法协理员”严格履行职责，并将此项工作列入年度综治考核目标，明确奖惩，作为部门及个人评先评优重要依据之一。

    据悉，该院司法协理员积极参加诉前调解、文书送达、案件调解、协助执行等工作，有效地发挥了群众诉讼的“引导员”、社情民意的“信息员”、审判执行的“协助员”、矛盾纠纷的“调解员”、司法廉洁的“监督员”、法律知识的“宣传员”、司法公正的“见证员”和息诉息访的“稳控员”作用。