在学习方式上下工夫，提升干警职业道德素质。改进学习方式，注重学习的系统性，特别强调法官职业道德的学习和修养，健全学习制度，下发学习计划和资料，定期对干警的学习笔记进行检查，培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”，从而提高干警学习的自觉性，干警的学习质量和效率大大提高，为人民服务的宗旨观念更加牢固，职业道德素质进一步提升，为推进全院整体工作进步夯实了素质基础。

    在教育体制上下工夫，提升干警现代司法理念。注重改进教育机制，筑牢干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，实现了由“言教型”向“身教型”、 由“单一型”向“系统型”、由“灌输式”向“引导式”“三个转变”。院党组成员坚持“律人先律己”的理念，从自身做起，通过自己的言行来导向干警的言行。把多项教育结合起来，形成系统型的教育模式，如在开展“党风廉政建设宣传教育月”活动的同时，还开展了“治庸治懒治散”活动，从而使干警的现代司法理念进一步树立，公正审判、司法为民、积极工作、无私奉献成为该院干警的真实写照。

    在管理体制上下工夫，提升思想政治工作针对性。不断改进管理体制，创新工作思路，针对队伍管理，变“人管人”为“制度管人”；针对责任追究，变避重就轻为从严追究；针对监督问题，变被动监督为主动纳谏；针对思想教育，变“救火”为“防火”。规范化管理考核制度，使全院从立案、审理到申诉、执行，从行政管理到思想政治工作，从每个岗位到每个部门都有目标任务，都有制度约束，将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道。

    在工作方法上下工夫，提升思想政治工作实效性。做到以情感人，不苍白说教。该院干警处处体现着以诚相待和耐心疏导的作风。特别注意平等相待，不高高在上，摒弃“教训人”的态度，从干警的思想上深入剖析，帮助他们寻根源、找症结。如针对一些干警有“就案办案”思想的情况，该院几次在全院干警大会上指出来，并由分管院长及综合部门，共同找业务庭的干警，以座谈、讨论的形式，讲形势、讲道理、讲政策，从而使全院干警进一步明确了依法办案与维护稳定的关系，更加注意办案的法律效果、社会效果和政治效果的和谐统一。

    在待警方式上下工夫，提升干警各方面待遇。在素质强警、从严治警的同时，坚持从优待警，以此作为开展思想政治工作的基础，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾。针对干警级别提升慢的问题，主动与组织部门沟通，帮助解决政治待遇。做到“三必到”，即干警家中有大事必到、干警及直系亲属患病必到、干警家中有急事、难事必到，从而解除干警的后顾之忧。