开展院领导“家访”。家庭是干警工作之余的主要生活空间，家人是与干警相处时间最长、关系最亲密的人。该院将干警家庭作为廉政建设的重要阵地，建立了院领导与干警家属谈心制度。每一位院领导班子成员负责联系五个干警家庭，通过不定期进行“家访”了解干警在八小时之外在干什么、想什么，对干警思想作风上暴露出的问题及时加以纠正，对干警家属认识上的误区及时加以引导，对干警家庭遇到的实际困难及时提供帮助。

    开展监察员“暗访”。从全院抽选了十名作风正派、责任心强的干警担任廉政监察员，由纪检监察室牵头组织监察员不定期对干警“八小时之外”的生活情况进行监督暗访。重点检查饭店、酒楼、KTV等餐饮娱乐场所，检查干警是否存在私下会见案件当事人或其代理人，接受他们的宴请、礼金，参加他们安排的娱乐活动的现象。对检查中发现的问题，及时纠正处理，做到警钟长鸣。由于措施得力，曲周法院在上级法院、纪检监察机关组织的暗访中，未发现一例干警有违纪违规现象，受到上级领导的充分肯定。

    开展评查员“回访”。结合庭审评查和裁判文书评查活动的“两评查”活动，由“两评查”活动办公室组织评查员对全院所办结的案件进行回访调查。通过回访当事人，查阅案卷，了解干警在审判活动之外是否存在违法违纪行为。对案件当事人反馈的情况进行梳理，将发现的问题交由纪检监察室调查处理。通过案件回访，评选“办案能手”、“廉洁之星”，引导和鼓励干警强化自律、廉洁办案。

    开展审判员“走访”。群众的眼睛是雪亮的，干警八小时外表现如何，群众最有发言权。一方面加强人大代表、政协委员的联络工作，通过走访各级人大代表、政协委员，收集他们对法院工作的意见、建议，认真查找不足，积极查究整改；另一方面组织干警，特别是承担审判任务的审判员开展以“进农村、进企业、进机关、进社区、进校园”为内容的“五进”活动，耐心倾听人民群众对司法工作的期盼和要求，虚心接受人民群众对法院工作的批评，引导他们自觉树立司法为民的工作理念。