北京某餐饮公司起诉称，李先生是公司的法定代表人，小丽（化名）是李先生的女儿，在公司担任挂职业务经理。陈南（化名）是小丽的男朋友，也在该餐饮公司工作，担任执行经理一职。陈南任职期间掌握着公司的公章、财务章、人名章、营业执照、税务登记证等手续。

　　2011年9月初，陈南因和小丽分手而离开了公司。后来公司发现，陈南在担任执行经理期间，账款严重不符，没有会计账目，也没有财务审计。陈南和小丽分手时曾签订协议书，并加盖了公司公章。协议内容为“陈南于2011年9月1日起离开北京某餐饮公司，公司作为对陈南的补偿其在公司一年工作期间其他业务的损失，补偿其两百万元整。其中，第一笔补偿款于2011年12月31日前由小丽个人偿还，金额为五十万元整。其余补偿款于2011年12月31日后按公司经营情况逐年还清，共计150万元整。”

　　北京某餐饮公司认为，陈南与小丽结束恋爱关系时，签订协议书补偿陈南损失200万元，缺乏事实依据。二人未经公司同意，将其掌握的公司公章加盖于协议书上，损害了公司的合法利益，协议书无效。因此，北京某餐饮公司为维护其合法权益，向法院提起诉讼，要求判决协议无效。

　　目前，该案正在审理中。